Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

II. Vezetői Best Practice Fórum

2016. január 29-én VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUMOT rendez a Kavlikon Kft. - egy tapasztalat megosztó programot-, amely segíti a hazai vezetőket a napi munkájukban és az utánpótlás nevelésben.

II. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - HR A VEZETÉSBEN
Hotel Rubin, Budapest

A Fórum programja letölthető

A Fórum célja olyan hiteles vezetők megszólaltatása meghatározott témakörökben, akik tapasztalatukkal, eddigi munkásságukkal jó példát és ösztönzést és irányt tudnak mutatni vezető kollégáik részére.



Témakörök:

  • Szakember utánpótlás, kiválasztás, csapatépítés,
  • Talent Management a gyakorlatban 
  • Lean Vezetés – Lean Coaching
  • Assessment Center, tesztek, pszichológia, beillesztés a meglévő szervezetbe
  • Vezetők keresése, kiválasztása és megtartása

    Előadók:

  • Gábor Zoltán, R2R Manager, GE Global Operations
  • Dr. Németh Balázs és Csoma Péter, Kvalikon Kft.
  • Gothárdi Ibolya, HR Csoportvezető, Hungarian Business Leaders Forum
  • Lipcsei András, Ügyvezető Igazgató, Borai Tamás, Igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Kft.

    A kerekasztal beszélgetések témakörei:

  • Felhatalmazás - Munkatársak bevonása - Hogyan építsünk győztes csapatot? Hogyan tartsuk meg a jó embereinket? - Hogyan adjunk visszajelzést? Felelősségvállalás - Karrier tervezés és a tehetségek gondozása
  • Kiválasztási szempontok - Hogyan találjuk meg a megfelelő munkatársat? Keresési eszközök - Social Media használata - Érdeklődés felkeltése - Kiválasztási módszerek, tesztek, AC, interjú – Kompetencia - Beillesztés a munkakörnyezetbe, megtartási program, jövedelem szintek és struktúra (fix, bónusz, benefitek)

    További információ: http://www.kvalikon.hu/vezetoi-konferencia/
  • Follow hrportal_hu on Twitter

    Hogyan teremtsen piaci versenyelőnyt? - Ismerje meg az eszközöket a Beck and Partners Kft. ingyenes HR reggelijén

    A munkaerőpiac soha nem látott sebességgel pörög, a betöltetlen álláshelyek száma egyre nő, a hiányszakmák megizzasztják a HR osztályokat. Fejvadász cégként azt tartjuk a legfontosabbnak, hogy ügyfeleinket ne csak kiszolgáljuk azzal, amit kérnek tőlünk, hanem folyamatosan figyelve a piacot, szolgáltatásainkat bővíteni tudjuk, és tapasztalatainkat át is tudjuk adni nekik. A hitelesség minden esetben kulcskérdés, így természetesen nem a levegőbe beszélünk, általunk már tesztelt, jól bejáratott lehetőségeket kínálunk. tovább..

      További cikkek
      Csökkent szeptemberben a németországi munkanélküliség

      Szeptemberben csökkent a munkanélküliek száma és a munkanélküliségi ráta Németországban. Teljes cikk

      Sokkal többen dolgoznak, mint tíz éve

      Az elmúlt tíz évben több mint 660 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon, a versenyszférában például 430-440 ezerrel dolgoznak... Teljes cikk

      Eladósodottságra és munkanélküliségre hivatkoznak a számlát nem fizető magyarok

      Enyhén romlott a fizetési morál Magyarországon a vállalati és lakossági ügyfelek körében egyaránt az EOS nemzetközi pénzügyi szolgáltató idei felmérése szerint. Teljes cikk

      Minőségi idő és érzelmi intelligencia - a CSR új irányvonala

      Hogyan növelhetem a vállalat hatékonyságát? Örök kérdés egy vezető számára. A hangsúly ma már kevésbé az irányítás és felhatalmazás... Teljes cikk

      Az ősz a HR-rendezvények ideje - ez volt a szezonnyitó

      A Pannonjob Kft. szervezésében a Dunántúl egyik legjelentősebb HR szakmai rendezvényére került sor szeptember közepén Székesfehérváron. A több... Teljes cikk

      Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

      Mit kell tenniük a jövő vezetőinek?

      Vannak, akik szerint a jövőben vezetőnek lenni a világ legnehezebb és legellentmondásosabb feladata lesz. De mikor volt könnyű és egyszerű...