Íme 2010 legzöldebb irodái
A KÖVET Egyesület negyedik alkalommal rendezte meg a Zöld Iroda kiállítást május 18-án. A szakmai programok mellett a hazai környezetbarát irodai eszközök és berendezések gyártói és forgalmazói is bemutatkoztak, valamint átadták a 2010-es Zöld Iroda verseny győzteseinek járó díjakat is.
A verseny célja az volt, hogy a szervezetek a rendelkezésükre álló két és fél hónap alatt környezetbarát szempontok szerint fejlesszék irodáikat, növeljék a dolgozók környezettudatosságát, példát mutassanak partnereiknek, beszállítóiknak. A megmérettetés során 33 szervezet, 5400 munkatársa vett rész, és közel 95.000 négyzetméter irodaterület zöldült.
A díjakat a következő szervezetek érdemelték ki:
Nagyvállalati kategória:
2010 Legtöbbet Zöldült irodája: Samsung Electronics Magyar Zrt.
2010 Legzöldebb irodája: Diageo Business Services Budapest
Középvállalati kategória:
2010 Legtöbbet Zöldült irodája: Numil Kft.
2010 Legzöldebb irodája: Központi Elszámolóház és Értéktár (Budapest) Zrt.
Kisvállalati kategória:
2010 Legtöbbet Zöldült irodája: SOLVEX Környezet-és Vízgazdálkodási Tervező és Kivitelező Kft.
2010 Legzöldebb irodája: Skanska Property Hungary Kft.
Intézményi, non-profit kategória:
2010 Legtöbbet Zöldült irodája: Budapest Főváros XVI. kerületi Önkormányzat,
2010 Legzöldebb irodája: Magyar Nemzeti Bank.
Az öttagú zsűri 3 különdíj formájában is értékelte a versenyzők egyéb teljesítményét, melyeket az alábbi szervezeteknek ítélték oda:
Kommunikációs különdíjban részesült: Fővárosi Vízművek Zrt., Ügyfélszolgálati Iroda.
Kreativitás különdíjban részesült: Szegedi Tudományegyetem.
Legjobb munkahelyi légkör különdíj: Dél-dunántúli Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelőség.
"A KÖVET Egyesület Zöld Iroda programja kézzelfogható, gyakorlatias lépésekből álló, ésszerűen alkalmazható struktúrájának köszönhetően az utóbbi években az általunk kínált szolgáltatások közül az egyik legnépszerűbbé nőtte ki magát. Legfontosabb eredménye, hogy - sokaknak meglepően széleskörű - szempontrendszerünket megismerik, valamint, hogy a környezetet tisztelő és az irodában dolgozó embereket megbecsülő munkahelyek száma gyarapszik" - emelte ki Bodroghelyi Csaba.
Az idei kiállításon összesen 31 kiállító mutatkozott be a környezet- és emberbarát irodai működéshez kapcsolható termékével vagy szolgáltatásával. A látogatók színes szakmai előadások keretében ismerkedhettek meg többek között a munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségeivel, az energia-, papír-, festék-, valamit költségtakarékos nyomtatási megoldásokkal, egy jól működő irodai szelektív hulladékgyűjtési rendszerrel, környezet- és felhasználóbarát vízautomatákkal, az FSC minősítési rendszerrel, hazai és amerikai irodazöldítési példákkal, a kerékpárosbarát munkahely kritériumaival, a szobanövényekkel elérhető levegőtiszítással és munkahelyi stressz csökkentésével, valamint a felelős termék fogalmával.
Az érdeklődők emellett megízlelhették a bioételeket, Fair Trade tea- és kávékóstolón vehettek részt, felfrissülhettek az irodai masszázs segítségével vagy éppen kipróbálhatták mennyi energiát tudnak termelni egy kerékpár megtekerésével.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja
- Elindult a vállalati e-autó támogatási program 3 hónapja
- Tanári ösztöndíjprogramot hirdet a Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány 3 hónapja
- A Lidl és a Graphisoft kapta a Deloitte Zöld Béka díját 3 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 3 hónapja
- Mire kell figyelni az irodai színek és festéktípusok kiválasztása során? 4 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Hogyan lesz valóban kutyabarát egy iroda? 5 hónapja
- Mitől függ a hőszivattyús fűtés ára? 6 hónapja
- Időtlen és elegáns megjelenés, ilyen a Hampton stílus 7 hónapja