Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

Íme a munkaidőkeret szabályai

Egyre több vállalat alkalmazza a munkaidőkeretet a költségek csökkentése érdekében, de sokan nincsenek tisztában a bonyolult előírásokkal. A legfontosabb tudnivalókat egy ingyenesen elérhető tanulmány foglalja össze, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

forummedia

A munkaidőkeretben történő foglalkoztatás sok vállalatnak előnyös, hiszen így minimálisra csökkenthető a rendkívüli munka után fizetendő bér, a rugalmas beosztásnak köszönhetően pedig akár 4 vagy 12 órában is behívható a munkavállaló. A rugalmas beosztás és a bérköltségek csökkentése miatt sokan tértek át a munkaidőkeretre, csakhogy erre a foglalkoztatási formára speciális előírások vonatkoznak. Ezeket azonban Divinyi Mónika, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség szakmai koordinátora szerint még a cégek nagy része nem alkalmazza megfelelően.

A leggyakoribb hibák közé tartozik például, hogy a dolgozóval nem közlik előre a munkaidő-beosztást, vagy nem veszik figyelembe ledolgozott óraként az engedélyezett fizetett távolléteket (például a szabadságot). Sokan azt sem látják át, hogy a ledolgozandó órák száma még ugyanolyan hosszú (pé
A NEXON, hazánk piacvezető humánügyviteli megoldásszállítója és szakértője, 1989-ben alakult.
ldául három hónapos) kereteknél sem mindig azonos. "Amennyiben a beosztásokat készítő szakember nem látja át megfelelően az összetett szabályokat, még az is előfordulhat, hogy a vállalatnak rendkívüli munkavégzésért kell bérpótlékot fizetnie, pedig minden alkalmazott a beosztása szerint dolgozott" - mondta a szabályokkal kapcsolatban Divinyi Mónika.

A munkaidőkeret alkalmazásainak szabályairól még szeptemberben rendezett konferenciát a NEXON. Mivel azonban a vállalat tapasztalatai szerint továbbra is nagy az érdeklődés a munkaidőkerethez kapcsolódó előírásokkal kapcsolatban, a NEXON úgy döntött, hogy a konferencián készült teljes összefoglalót ingyenesen elérhetővé teszi mindenkinek, aki most feliratkozik hírlevelére az alábbi linken: http://www.nexon.hu/hirek.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkaerőhiány okoz gondot a Tesco ellátásában

Több sajtóbeszámoló szerint is fennakadások vannak a kereskedelmi lánc ellátásában. Egyes üzletekben bizonyos termékeket nem lehet kapni vagy... Teljes cikk

Ki vigyáz a gyerekre nyáron? Például a munkáltató

Felmérések szerint a folyamatos nyári gyermekfelügyelet megoldása minden 3. magyar családban gondot jelent. Túlnyomó részben a szülők csak magukra... Teljes cikk

Lemondott az Ericsson vezére

A svéd távközlési cég nem hozta a várt eredményeket, ezért a vezérigazgató azonnali hatállyal lemondott tisztségéről. Teljes cikk

220 új munkahely Békéscsabán

13 milliárd forintos beruházás keretében bővíti békéscsabai gyártótelepét a Mondi Békéscsaba Kft., a most induló beruházás eredményeként 220... Teljes cikk

Az iparban jöhet létszámbővítés és fizetésemelés

A következő egy évben leginkább az ipari szektorban terveznek létszámbővítést és fizetésemelést a munkáltatók, a magyar kis- és... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nem haladnak a cégek kellően a korral

A magyar cégek nagy többsége nem tud alkalmazkodni a technológiai fejlődés gyorsaságához.