Indok a betegség alatti munkára
Az ELTE Munkajogi Tanszékének vezetője szerint a munkáltatók több, jogilag szabályos eszközzel tudják rávenni arra alkalmazottaikat, hogy azok ne menjenek betegszabadságra. Nem tudni, hány ilyen eset fordul elő - értesült az InfoRádió.
A munkáltatók igyekeznek rávenni a dolgozókat arra, hogy ne vegyék igénybe a törvény szerint nekik járó szabadnapokat - mondta az InfoRádiónak az Eötvös Loránd Tudományegyetem munkajogi tanszékének vezetője.
Nem számítanak megbecsült kollégának, akik egészségi problémákkal küszködnek, betegeskednek, így létszámcsökkentés vagy átszervezés esetén ők kerülhetnek elsőként nehéz helyzetbe - nyilatkozta Lechockyné Kollonay Csilla.
Sok munkáltató emellett olyan bérezési rendszert alakít ki, amely jutalomrendszert is magában foglal. Ennek egyik formája lehet a jelenléti jutalom, vagyis a munkavállaló automatikusan többletdíjazást kap azokra a napokra, amikor megjelenik a munkahelyen - tette hozzá a munkajogi szakértő.
A munkáltatók sokszor nem adják ki a szabadnapokat, ezért gyakran előfordul, hogy a beteg dolgozónak először a rendes évi szabadságát kell kivennie - magyarázta Lechockyné Kollonay Csilla.
Az ELTE munkajogi tanszékének vezetője szerint nem lehet megbecsülni, hányan mennek betegen is munkába, de közvetett adat erre nézve a táppénzes napok számának tavalyi 10 százalékos csökkenése.
InfoRádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 3 hete
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 4 hete
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 1 hónapja
- A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon 1 hónapja
- Méltányossági: nyugdíjemelés, árvaellátás, táppénz és gyed 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 2 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 2 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 4 hónapja
- Táppénz összege 5 hónapja
- Hogyan érhetem el, hogy kapjak végkielégítést? 6 hónapja