Indul az állásbörzék szezonja
A március és az április a végzős egyetemisták számára kulcsfontosságú két hónap. Ekkor rendezik ugyanis a felsőoktatási intézmények tavaszi állásbörzéiket, ahol a megjelenő cégek tehetséges pályakezdőkre vadásznak.
Megalapozható a munkahelyváltás is
Nem csupán az utolsó éves egyetemisták és főiskolások húzhatnak hasznot az állásbörzékből. Ha még nem vagyunk végzősök, kereshetünk diplomamunka-írási és szakmai gyakorlati lehetőségeket. Beregisztrálhatjuk magunkat számos vállalat és tanácsadó cég adatbázisába, szimulált állásinterjúkon, logikai és nyelvi teszteken is próbára tehetjük képességeinket. Sőt, az állásbörze jó terepe lehet az állásváltoztatás megtervezésének.
Gyűjtsünk információt a cégről az interneten
A börzén kiállító cégek többsége határozott, céltudatos pályázókat keres. Ezért tanácsos előre minél többet megtudni a kiszemelt munkaadóról, és eleve konkrét kérdésekkel, pozícióra szabott önéletrajzzal felszerelkezve felvenni a kapcsolatot a vállalattal. A cég weblapja, internetes megjelenései, a régebb óta ott dolgozó ismerősök tapasztalatai szintén jó támpontot jelenthetnek. Megszívlelendő: kizárólag olyan kérdéseket tegyünk fel, amelyekre nem tudható meg a válasz a cég honlapjáról, a helyszínen kapott szóróanyagokból. Ellenkező esetben felkészületlennek, tájékozatlannak tűnhetünk. A megjelenés is kulcsfontosságú. A kosztüm vagy az öltöny nem feltétel, de egyes esetekben jól jöhet. Ám a laza hétköznapi ruhákban, a reklámfeliratos pólókban nem keltünk jó benyomást a kiállítók előtt.
Gyakori hibák: ne a fizetéssel kezdjük a kérdezést
Van néhány hiba, amit tanácsos kerülni. Rossz fényt vet a pályakezdőkre, ha azzal kezdi a standnál a kérdezést: mennyit lehet keresni ebben a pozícióban. Inkább az elvégzendő feladatokról, a szakmai fejlődés lehetőségeiről érdeklődjünk. A "Miért szeretne nálunk dolgozni?" kérdésre sem a béren kívüli juttatás és a cégautó a megfelelő válasz frissdiplomásként. Egyébként pályakezdőként, piacképes diplomával átlagosan bruttó 220-260 ezer forint körüli fizetés várható. A fővároson kívül vagy kevésbé keresett diplomával azonban legalább 15-25 százalékkal alacsonyabb bérekre lehet számítani.
Menjünk el a felkészítő napokra
Az intézmények egy része az állásbörzék előtt felkészítő napokat is szervez. Ezekre is célszerű ellátogatni - itt módszeresen végigveszik az állásinterjúkon várható kérdéseket, teszteket, a hatékony önéletrajzírás fortélyait. A hallgatók ráadásul személyes konzultáció keretében csiszolhatnak álláskeresési technikáikon, a céges prezentációkon pedig benyomást szerezhetnek a potenciális munkaadókról.
Tavaszi állásbörzék és karriernapok:
Március 4-5.: Szegedi Tudományegyetem
Március 6.: Budapesti Gazdasági Főiskola Állásbörze, (PSZF)
Március 12.: Veszprémi Egyetem Pannon Állásbörze
Március 12-19.: Budapesti Műszaki Főiskola (BMF) Állásbörze Felkészítő Napok
Március 19.: BMF Állásbörze
Március 25.: Széchenyi István Egyetem, XIV. Győri Állásbörze, Felkészítő Nap
Március 26.: Széchenyi István Egyetem, XIV. Győri Állásbörze
Április 1.: Pécsi Tudományegyetem Összegyetemi Állásbörze
Április 2-3.: ELTE Állásbörze, ELTE Kongresszusi Központ
Április 2.: XIV. Miskolci Egyetemi Állásbörze
Április 9-10.: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Műegyetemi Állásbörze
Április 15.: Kecskeméti Főiskola, Állásbörze
Április 16-17.: Budapesti Corvinus Egyetem, KarrierExpo
Április 22-23.: Debreceni Egyetem Állásbörze
Április 23 - 24.: HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok (Syma csarnok)
Április 29.: Dunaújvárosi Főiskola, Állásbörze
Takács Gabriella
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hete
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 2 hete
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hete
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 3 hete
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 3 hete
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 1 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek? 1 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 1 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 1 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 1 hónapja