Ismét vizsgálódik az OMMF az M6-os építésénél
Vizsgálatot indított az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az M6-os autópálya Szekszárd és Bóly közötti szakaszának építése közben kiderült szabálytalanságok miatt. Az OMMF szeptemberben már vizsgálódott az M6-os autópálya építésénél - mondta el a HR Portalnak Gedeon András, az OMMF szóvivője.
Fővállalkozói részről egyébként - folytatta a szóvivő - nagyfokú együttműködést tapasztalunk. "Több esetben hallottuk építésvezetőktől, hogy törekszenek arra, hogy alvállalkozóik szabályosan foglalkoztassanak: például, van ahol kikötötték, hogy az alvállalkozó csak munkaszerződéssel foglalkoztathat, alkalmi munkavállalói könyvvel nem. Ugyanakkor, a számok azt mutatják, hogy az útépítéseken még mindig magas a feketén foglalkoztató munkáltatók, illetve a feketén foglalkoztatott munkavállalók aránya. Alkalmi munkavállaló könyvvel jellemzően a végzettséget nem igénylő munkakörökben foglalkoztatnak munkavállalókat (segédmunka: például földmunka, vízelvezető árkok lapozása), ezen kívül a hídépítési, vasszerelési munkát végzők között, illetve a tehergépkocsi-vezetők között is találkoztunk alkalmi munkavállalókkal. A vagyonőröket például folyamatosan munkaszerződés- és bejelentés nélkül, illetve kitöltetlen AM-könyvvel foglalkoztatják. Több foglalkoztatóval szemben indított eljárásunk lezárása húzódik el az újabb szabálytalanságokat feltáró jegyzőkönyvek csatolása miatt" - tette hozzá Gedeon András.
Bevált gyakorlat a radírozás
Az alkalmi foglalkoztatásra jellemző még a dátummal való visszaélés. A legtöbb esetben látható a könyvekben a radírozás, illetve az átírás nyoma. A radírozás eredményeképpen az AM-könyvek oldalai néhol teljesen elvékonyodnak. Ezekben az esetekben a felügyelők azt is vizsgálják, hogy az ellenőrzést megelőzően pontosan hány napon keresztül és mely napokon dolgoztak a munkavállalók, majd a munkavállalói nyilatkozatokat összevetik a bemutatott AM-könyvben szereplő adatokkal - magyarázta a szóvivő. A 2008 szeptemberi adatok alapján megállapítható, hogy a feketén foglalkoztatott munkavállalók esetében gyakorlatilag ugyanannyi az írásos munkaszerződés nélkül foglalkoztatottak, mint az írásos munkaszerződéssel, de APEH bejelentés nélkül foglalkoztatottak száma.
A térségben egyébként folyamatosan (minden héten) zajlanak munkaügyi ellenőrzések, amelyeket éppen már feltárt szabálytalan foglalkoztatás nagy aránya indokol. A közelmúltban - a munkavállalók közreműködésével - ismertté vált visszaélést, melynek a hőre eltűnő tintával kitöltött AM-könyv központi eleme, már vizsgálja a Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség. Az esetről maguk a sértett munkavállalók tettek bejelentést a munkaügyi felügyelőség egyik regionális irodájában, nagymértékben segítve ezzel a felügyelők munkáját a visszaéléssel kapcsolatos vizsgálatban. Ugyanis, intézkedésre abban az esetben kerülhet sor, ha a jogsértést elkövető munkáltató kiléte a hatóság számára ismertté válik - mutat rá az OMMF szóvivője. A munkaügyi ellenőrzés keretében vele szemben például munkaügyi bírság szabható ki. Hiszen, a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetében a munkáltató nem csupán a munkavállalót károsítja meg, hanem a költségvetést is, a feketén, zsebben kifizetett munkabér után nem fizet jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot.
Arra vonatkozóan külön nyilvántartás nem készül, hogy a jogszabállyal ellentétesen (például feketén) foglalkoztatott munkavállalók közül ki minősül az alkalmi munkavállalási szabályok megsértésével foglalkoztatott munkavállalónak. Miután az AM-könyv térítésmentesen kiváltható, a feketefoglalkoztatással leginkább érintett munkakörökben (építőipar, mezőgazdaság) a munkavállalók többnyire rendelkeznek AM-könyvvel, így nyilvánvalóan a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetei is többnyire az AM-könyves foglalkoztatotti körből kerülnek ki (a teljes feketefoglalkoztatotti létszám mintegy 70-80 százalékára tehető ez a szám). Figyelembe véve, hogy az év eddigi időszakában már 60 ezer fő feletti ez a szám, a költségvetés jelentős járulék- és adóbevételtől esik el a szabálytalan foglalkoztatás következtében - zárta mondandóját a szóvivő.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja
- A NAV közzétette az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáját 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- Vizsgálatot indított a Volánbusz a száguldás közben telefonozó sofőr ügyében 3 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a foglalkoztatók ne jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Honnan tudhatja meg a dolgozó, hogy feketén foglalkoztatják? 5 hónapja
- Ezek a munkáltatók nem jelentették be alkalmazottjaikat 8 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a foglalkoztatók nem jelentették be dolgozóikat 9 hónapja