Jabil: 250 ember felvételét tervezi
Új projekteket nyert el a javítással, valamint integrált logisztikai szolgáltatással foglalkozó Jabil, s ennek nyomán májustól kezdődően akár 250 fővel is növekedhet a cégnél a dolgozók létszáma - írta keddi számában a Vas Népe.
Josef Kurzwenhart, az amerikai tulajdonú Jabil szombathelyi szervizüzemének vezetője a lapnak elmondta: noha a válság kirobbanása után több vevőjük is szűkítette beszállítói körét, a Jabil egyetlen esetben sem esett ki a rostán.
A vasi megyeszékhelyen továbbra is öt megbízó számára végeznek garanciális és azon túli javításokat, mobiltelefonok, hálózati berendezések, alaplapok, memóriák, mikroprocesszorok és telekommunikációs berendezések javításával, valamint integrált logisztikai szolgáltatással foglalkoznak.
Az ügyvezető tájékoztatása szerint egy új projektnek köszönhetően tavaly ősz óta 180 - nal emelkedett a dolgozók létszáma, amely így már eléri a 800 -at, május elejétől pedig további 250 ember felvételét tervezik. A megrendelések bővülése miatt a cég egy újabb telephelyet is bérel Szombathelyen - írta a lap.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 3 hete
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hete
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 3 hete
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 4 hete
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 1 hónapja
- Czomba Sándor: a cél az aktivitás növelése 1 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 1 hónapja
- Márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indul foglalkoztatási program 1 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 hónapja
- A foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja