Jackson Mónika, a Hilti Hungária Kft. HR igazgatója
Jackson Mónika háta mögött több mint tíz éves humán erőforrás tapasztalat áll, a Hilti Hungária Kft. HR igazgatói posztját 2006 óta tölti be. Büszke rá, hogy vállalata idén az egyik Legjobb Munkahely lett Magyarországon, erre a díjra az elmúlt évek munkájának legkiemelkedőbb eredményeként tekint. Szerencsésnek érzi magát, hogy a Hilti csapatába tartozik, ahol kiváló munkatársak és családias légkör veszi körül.
Az emberek, és fejlesztésük iránt érzett szenvedély nagymértékben meghatározta Mónika további karrierútját. HR-es pályafutása az Antal International-nél kezdődött, ahol bepillantást nyert a toborzás-kiválasztás világába. Itt szerzett tapasztalatait kitűnően tudta kamatoztatni egy finn tulajdonban lévő kockázati tőke befektető cégnél, a 3TS Venture Partners-nél.
Hosszú távú céljai eléréséhez 28 évesen, munka és gyermeknevelés mellett döntött úgy, hogy egy négyéves főiskolai képzésre adja a fejét, ennek köszönhetően 2005-ben közgazdász és HR diplomát szerzett.
2005 végén a Hilti egy HR generalistát és egy HR vezetőt keresett felsővezetői csapatába. Mónika akkor generalistaként csatlakozott a céghez, azzal az elhatározással, hogy egy éven belül szeretne a cég HR vezetője lenni. Célja rövid időn belül teljesült, 2006 óta tölti be a HR igazgatói pozíciót.
Munkája három fő területe a toborzás-kiválasztás, a fejlesztés és coaching, valamint a bérpolitika. A felső vezetés tagjaként felelős a vállalat rövid-, és hosszú távú HR stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért. Fontos számára, hogy a munkavállalói elégedettség mellett e stratégia üzleti alapokra helyezve illeszkedjen a Hilti hosszú távú céljához: a tartós, nyereséges növekedéshez.
Jackson Mónika a magánéletben rajongó édesanya, amerikai férjével egy hét, és egy kilenc éves kisfiút nevelnek. Reggelente munka előtt társaival úszni jár, ez a jó szokás még versenysportolói múltjából maradt meg. Szeret olvasni, családjával, barátaival kirándulni, biciklizni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 4 napja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 4 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 1 hónapja