Január végéig adhatók be a pályázatok közmunkára
A kistérségi önkormányzati társulások, önkormányzatok január 22-ig adhatják be pályázataikat a térségük fejlesztését, a tartósan munkanélküliek foglalkoztatását szolgáló támogatásra. A közmunkákat február közepe és május vége között kell megszervezni - olvasható a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján.
A támogatott munkák szolgálhatják rászoruló személyek gondozását, vízelvezető árkok készítését, karbantartását, utak és környezetük fenntartását, szemétlerakók felszámolását, parkosítást, szociális bérlakások építését, felújítását, állami és önkormányzati intézmények felújítását.
Felmérés készül az álláskeresőkről
A kistérségben a pályázónak felmérést kell készítenie a foglalkoztatásba bevonható személyekről. Elsősorban azokat a regisztrált tartósan álláskeresőket kell bevonni a munkákba, akik rendszeres szociális segélyben részesülnek. A három hónapos időtartamra hat vagy nyolc órás munkát kell részükre szervezni.
A 120 ezer forintos támogatás csak indokolt esetben adható, így például ha az adott családban ketten is tartósan munkanélküliek, illetve három vagy több gyermekről kell gondoskodni.
Több helyről már érkeztek pályázatok
A 900 millió forinton felül további 380 millió forint egy meghívásos közmunka pályázat céljait szolgálja. A hátrányos helyzetű kistérségeknek kínált lehetőségre már megérkeztek a pályázatok. Baranya megyéből, Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből 2-2 kistérség jelentkezett: Sellye, Mohács, Edelény, Kazincbarcika, Nyírbátor és Baktalórántháza környezete.
Békés megyéből, Hajdú-Bihar megyéből, Nógrád megyéből, Szolnok megyéből egy-egy kistérség adott be pályázatot: Mezőkovácsháza, Berettyóújfalu, Bátonyterenye és Tiszafüred környezete.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Több tízezer munkanélkülin segített a közmunkaprogram
Közmunkásokat foglalkoztat az Egererdő Erdészeti Zrt.
Megkezdődött a balatoni közmunkaprogram
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk