"/>
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

"Járulékos" kötelezettségek nem EU-s expatokra

Előre érdemes a munkáltatóknak átgondolni, hogy mennyi időre alkalmaznak nem EU-s állampolgárt, mert sok pénzt veszíthetnek a cégek, ha nem jól kalkulálnak. Módosították ugyanis a társadalombiztosításról szóló törvényt, amelynek értelmében a harmadik országból érkező expatok után is kell járulékot fizetni, ha 2 évnél tovább maradnak Magyarországon. A szabályozás kapcsán több kérdés is felmerül, amelyekre a relokációs ügyek szakértője és az Expat-Center vezetője, Cziczárdi Györgyi válaszol.

- Mit jelent pontosan ez a szabályozás?

- Harmadik országból érkező expatok után is kell járulékot fizetnie a munkáltatóknak akkor, ha 2 évnél tovább maradnak Magyarországon. A rendelkezés nemcsak az idén érkezett külföldiekre vonatkozik - a járulékfizetés kötelezettsége a 2012. január 1-e előtt megkezdett munkavégzésre is áll, azzal az eltéréssel, hogy a 2 éves időtartamot január 1-jétől kell számítani. Mivel nem EU-s állampolgárokról beszélünk, jogilag lehetséges, hogy mind az anyacég, mind pedig az itteni munkáltató fizeti az expat után a járulékot.

- Pontosan mikortól számítjuk a 2 évet?

- A törvény szerint a járulékfizetést a munkavégzés első napjától kell számítani. Igazolás gyanánt bármely olyan okirat elfogadható, amiből kiderül a belföldi munkavégzés időtartama. Ilyen lehet például a munkaszerződés, munkavállalóval kötött megállapodás, vagy a munkavállalási engedély is.

- Mi a teendő akkor, ha időközben derül ki, hogy a tervezettnél hamarabb ér véget a kiküldetés?

- Amennyiben a tényleges munkavégzés rövidebb lesz két évnél, a járulék önellenőrzés révén igényelhető vissza. Ez azt jelenti, hogy elméletben adott a visszaigénylés lehetősége, a gyakorlatban azonban ez igen körülményes folyamat.

- Mi történik, ha egy vállalat csak 1 évre jelentette be az expatot, majd később kiderül, hogy 2 évnél tovább kell maradnia?

- Ebben az esetben utólag kell megfizetni a járulékot a teljes időszakra az expat után.

- Van-e bejelentési kötelezettségünk a munkavégzés befejezésekor?

- Fontos azt is tudnunk, hogy az itteni munkáltatónak a tevékenység tervezett befejezési időpontját és a távozás időpontját a munkavégzés befejezése előtt 30 nappal korábban be kell jelentenie a hatóság felé. Amennyiben még nem látjuk előre, hogy az expat itteni munkavégzése mikor zárul le, a tevékenység befejezését követő napon indoklással együtt kell a bejelentést megtenni.

A járulékfizetés minden nem EU-s expatot foglalkoztató vállalatot érint. Felkészültnek kell lennünk ahhoz, hogy a jogi szabályozások terén a legapróbb részleteket is ismerjük és alkalmazni tudjuk cégünkre. Az Expat-Center szakértelme és minőségi szolgáltatásai révén a járulékfizetés minden részletére választ kaphat, így elkerülhetővé válnak a potenciális buktatók és a további "járulékos" költségek.

www.expatcenter.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

WHC - egységben a közvetítés és a kölcsönzés

A WHC Kft 26 éve működő, humán és gazdasági tanácsadásra specializálódott vállalkozás. A Dunántúlon jelenleg 5 irodája közül az egyik legfiatalabb, a 2013-ban megnyílt, HR szolgáltatásokkal foglalkozó tatabányai iroda. A cég kölcsönzési szolgáltatása a 2015-ös árbevétel és átlagos kölcsönzötti létszám adatai alapján az előkelő 6. helyet foglalja el az országos rangsorban, amelyhez a tatabányai iroda fennállásának viszonylag rövid ideje alatt elért eredményei is jelentősen hozzájárulnak. Ezt az is mutatja, hogy már 2016 elején nagyobb iroda vált szükségessé, így a csapat átköltözött a Tatabánya, Aradi vértanúk tere 4. szám alá. Az eddig elért eredményekről Piroska Tamás régióvezetővel és Frank-Nagy Adrienn senior HR tanácsadóval beszélgettünk:tovább..

    További cikkek
    Munkaerőhiány okoz gondot a Tesco ellátásában

    Több sajtóbeszámoló szerint is fennakadások vannak a kereskedelmi lánc ellátásában. Egyes üzletekben bizonyos termékeket nem lehet kapni vagy... Teljes cikk

    Ki vigyáz a gyerekre nyáron? Például a munkáltató

    Felmérések szerint a folyamatos nyári gyermekfelügyelet megoldása minden 3. magyar családban gondot jelent. Túlnyomó részben a szülők csak magukra... Teljes cikk

    Lemondott az Ericsson vezére

    A svéd távközlési cég nem hozta a várt eredményeket, ezért a vezérigazgató azonnali hatállyal lemondott tisztségéről. Teljes cikk

    220 új munkahely Békéscsabán

    13 milliárd forintos beruházás keretében bővíti békéscsabai gyártótelepét a Mondi Békéscsaba Kft., a most induló beruházás eredményeként 220... Teljes cikk

    Az iparban jöhet létszámbővítés és fizetésemelés

    A következő egy évben leginkább az ipari szektorban terveznek létszámbővítést és fizetésemelést a munkáltatók, a magyar kis- és... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Megéri háztartási munkát végeznie a diáknak

    Ha a diák a szünidőben háztartási munkával szeretne pénzt keresni, akkor azt rendkívül kedvező adózási keretek között is megteheti -...