kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Jól jár, aki nyugdíjasként munkát vállal

Nem csak a 40 év jogosultsági idő után nyugdíjba vonuló nőknek, de valamennyi nyugdíjas munkavállalónak kedvező az az új szabály, miszerint akár évente emelkedhet nyugdíjuk - írja a HVG.

Január elsejéig annak a nyugdíjas munkavállalónak lehetett emelni a nyugdíját, aki nyugdíja mellett 365 napot dolgozott - ismerteti a szabályt Molnár László. Az emelés mértéke a 365 nap alatt elért (nyugdíjjárulék-köteles) keresete havi átlagának fél százaléka volt. Ez 100 ezer forintos havi átlagkeresetnél 500 forintos emelést jelentett 365 nap után.

Az idei évtől annak is jár nyugdíjemelés, aki nem dolgozta le adott évben a 365 napot. Januártól ugyanis minden évben kérheti a nyugdíjával kapcsolatos elszámolást, aki nyugdíjasként munkát vállal. Eszerint, ha például 2011-ben mindössze 30 napot dolgozott, akkor az ez idő alatt elért átlagkeresete összegének tizenketted részét veszik és ezt növelik 0,5 százalékkal.

HVG
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek