Megjelent: 19 éve

K and H néven folytatja az Argosz Biztosító

Mától K and H Általános Biztosító Rt. néven folytatja működését az Argosz Biztosító Rt. A tulajdonosi körben nem történt változás - nyilatkozta Miseta Gyula ügyvezető igazgató.A K and H csoport többi tagjához hasonlóan a biztosítótársaság új, egységes logót kap. Az 1992-ben alapított Argosz Biztosító Rt. tavaly óta nem árusít saját életbiztosítási termékeket, azonban továbbra is kezeli a meglévő, kockázati életbiztosítási portfoliót. A jelenleg 500, a tervek szerint három éven belül már 700 fős tanácsadói hálózat a K and H életbiztosítási termékeit árulja.A két K and H biztosító, a K and H Életbiztosító Rt. és a K and H Általános Biztosító Rt. piaci részesedése 2004-ben közel 4 százalékos volt. A K and H Életbiztosító 50 százalékát a K and H Bank, 50 százalékát a KBC csoport birtokolja. A KBC kezében van a K and H Általános Biztosító Rt. közel 100 százaléka is.(MTI)        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek