Kampánytéma a foglalkoztatás
A két nagy parlamenti párt összecsapásainak egyik fő témája a foglalkoztatás. A munkavállalás minden országban előkelő helyet foglal el belpolitikai kérdések listáján. A munkaerő-piaci problémákat a jobb és baloldal máshogyan oldaná meg.
Az ülés célja az lett volna, hogy Csizmár Gábor foglalkoztatási és munkaügyi minisztert, valamint Kóka Jánost meghallgassák az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 2006. januári regisztrált munkanélküli adatainak növekedéséről. Csizmár Gábor nem jelent meg az ülésen, ehelyett egy levelet küldött, melyben kifejti, hogy a januári munkaügyi adatok szerint a munkanélküli regisztrációban 1,4 százalékkal többen vannak, mint egy évvel korábban, és szerinte a foglalkoztatás helyzetében az elmúlt 4 hónapban nem történt drámai változás. Egyúttal péntek délelőttre meghívta a bizottság tagjait a Foglalkoztatási Hivatalba, hogy ott a gazdasági miniszterrel együtt tájékoztatást adjon nekik a gazdaság és a foglalkoztatás helyzetéről.
A kampány a munkaügyi problémák menték látszik csúcsosodni: a pártok munkahelyeket ígérnek és a munkanélküliség ellen küzdenek.
A hátrányos helyzetűekért
A szocialista párt foglalkoztatáspolitikájának középpontjában a munkaerőpiacon hátrányos helyzetűek segítése áll különböző célzott programok létrehívásával. A másik markáns céljuk a foglalkoztatás kifehérítése. A munkaügyi ellenőrzési törvény módosításával és az ellenőrzést végző hatóság megerősítésével hadat üzentek a feketén foglalkoztató cégeknek. A munkanélküliség csökkentésére a kis és középvállalkozásoknak teljes járulékmentességet adtak, amennyiben legalább három hónapja regisztrált munkanélkülit alkalmaznak. Új hangot pendített meg Gyurcsány Ferenc nemrégiben tett bejelentése, mely szerint a két éve regisztrált, 55 éves munkanélküliek nyugdíjba mehetnének.
Járulékcsökkentéssel
A Fidesz a bérterhek jelentős mérséklésével képzelné el a magasabb foglalkoztatási színvonal elérését: a társadalombiztosítási járulék radikális, 10 százalékpontos csökkentésétől várná több százezer új munkahely létrejöttét. A párt másik foglalkoztatáspolitikai célja a részmunkaidős munka elterjesztése, mivel ez az Unióban látványos foglalkoztatás-bővülést eredményezett. Pártprogramjuk homlokterében a munkanélküliség felszámolása áll.
Hasonló megoldások
A két kisebb parlamenti párt közül az MDF a szakképzés megújításával, az egykulcsos adó bevezetésével, és a járulékok mérséklésével indulna neki a munkaerő-piaci gondok felszámolásának. Az SZDSZ programjában a foglalkoztatásbővülést az egykulcsos adó bevezetésén túl a romák és a fogyatékkal élők munkavállalásának támogatásával képzelik el.
Szakértői célok
Az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének Munkaerőpiaci Tükör 2005 című kiadványa szerint, mely a magyarországi munkapiaci folyamatok jellemzőit veszi sorra, a foglalkoztatáspolitika legfontosabb feladata az inaktív népesség visszacsábítása lenne a munkaerőpiacra. Magyarországon ugyanis az uniós átlaghoz képest rendkívül alacsony a foglalkoztatás. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2005-ben a 15-64 éves népesség foglalkoztatási rátája 56,9 százalék volt. A munkaképes korúak 40 százaléka - megközelítőleg 1,5 millóan - távol marad a munkaerőpiactól: nem dolgoznak, és nem regisztrált munkanélküliek. Az inaktívak közül ráadásul minden ötödik se nem nyugdíjas, se nem tanul, vagyis nem lehet tudni, hogy miből él. A munkaügyi szakértők szerint a legfontosabb ennek a láthatatlan tömegnek az elérése lenne
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk