Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

Kapok-e végkielégítést, ha az egészségi állapotom romlása miatt kell távoznom a cégtől?

Igaz-e, hogy a munkáltató köteles végkielégítést fizetni abban az esetben, ha egészségi állapotom, illetve annak romlása nem teszi lehetővé a továbbiakban a munkaköröm betöltését, vagyis egészségi állapotom miatt kell távoznom a cégtől? Amennyiben ez igaz, abban az esetben a munkáltató hivatkozhat-e arra, hogy csak abban az esetben ad végkielégítést, ha bizonyítékkal szolgálok, hogy a munkakörömben végzett feladatok végett romlott az állapotom avagy mindenképpen köteles fizetni, ha az "Ő hibájukon kívül" is károsodott az egészségem? A fenti esetben milyen iratot vagyok köteles bemutatni a munkáltatónak, melyre ő köteles kifizetni a végkielégítést?

forummedia

Az Mt.77.§ (5) bekezdés b.) pontja alapján a munkavállaló számára végkielégítés jár, amennyiben a felmentés oka az egészségi okkal összefüggő képessége. A munkaképességről szakorvos nyilatkozik alkalmassági vizsgálat keretében. Nem a körzeti orvos jogosult ennek az elbírálására, de jelezheti a problémát a munkáltató felé. Az, hogy a munkavégzésre alkalmas vagy nem, szakkérdés. Nem hallottam olyan esetet, hogy a végkielégítésre való jogot a munkavállaló önhibából eredő egészségkárosodás miatt vesztette volna el, de extrém esetet el tudok képzelni.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Nem kaphat utazási költségtérítést?

Férjem gépkocsival jár dolgozni, ami napi szinten 20 km oda-vissza. Azt mondta a munkáltatója, hogy nem kaphat utazási költségtérítést. Olvastam, hogy a módosított kormányrendelet értelmében akinek bölcsis, vagy ovis gyermeke van, az is kérheti. Nálunk ez a feltétel megfelel, a kicsik 1 és 5 évesek. Ha viszont a munkáltató nemet mond, akkor nincs mit tenni, mert ez csak adható?tovább..

    További cikkek
    Megbízásos szerződés esetén jár-e táppénz?

    Napi 4 órában státuszban vagyok, és ugyanott lennék napi négy órában megbízásos szerződésben. Kérdésem az, hogy a megbízásos szerződésben... Teljes cikk

    Mégsem a kormányhivatalnokok viszik ki az Erzsébet-utalványokat

    A közalkalmazottakat tömörítő szakszervezettel folytatott konzultáció után Lázár János visszavonta a Miniszterelnökség eredeti tervét, amely... Teljes cikk

    Mennyi a felmondási idő?

    Felmondani szeretnék, március óta dolgozom itt. Mennyi a felmondási idő? Teljes cikk

    A munkáltatóm azt akarja, hogy előre megírjam a jelenléti ívet egész hónapra

    A munkahelyem azt az újítást vezették be, hogy fizetésünk elszámolásához minden hónapban előre le kell jelenteni a munkában töltött időt.... Teljes cikk

    Fizetés nélküli szabadság alatt fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot?

    Érdeklődnék, hogy román munkavállalók 2 hónapra elmennek fizetés nélküli szabadságra. Nekik kell fizetni erre a 2 hónapra az egészségügyi... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Telefonközpontból a ruhatárba tettek dolgozni, felmondtam, kapok végkielégítést?

    22 év munkaviszony után egyik nap, szólítottak, hogy menjek megbeszélésre a munkahelyen. A HR-vezető és közvetlen felettesem fogadott, hogy...