Megjelent: 13 éve

Karrier: hogyan légy ismert szakmai körökben?

Június végén indult, mára egyre többen használják Magyarországon is a BeKnown-t, a Facebook szakmai kapcsolatépítő alkalmazását. Aki még nem próbálta ki, most itt az ideje belekezdeni a közösségi médiás karrierépítés új formájába.

images

"Élethosszig tartó kapcsolatépítés." Aki ebben a szellemben egyengeti pályáját, sokkal nagyobb valószínűséggel talál állást, ha baj van. Minimális kapcsolatrendszerrel 6-12 hónapba is beletelik egy új munka megszerzése. Aki ügyes a networkingben, annak azonnal vagy néhány hét leforgása alatt lehet új munkahelye. Gyakori hiba azonban, hogy akkor kezdenénk a kapcsolatépítést, amikor kirúgtak a munkahelyünkről. Az már késő. Folyamatos erőfeszítést igényel a kapcsolatok ápolása. Fontos, hogy ismerőseink lássák erősségeinket, előnyös tulajdonságainkat. Egy-egy munkára ugyanis csak az ajánl be minket, aki biztos abban, hogy velünk "nem égeti be magát".
Míg régebben a kapcsolati háló személyes találkozásokon át alakult ki, az internet előretörésével változott a helyzet. Mára a közösségi oldalakon percenként szerezhetőek új ismerősök és a régiekkel is könnyebb tartani a kapcsolatot. Mindez nem váltja ki a személyes találkozás erejét, inkább annak kiegészítője.

Ebbe a trendbe illeszkedik a "Be known" (Légy ismert) a Monster állásportál karrierépítést támogató, ingyenesen letölthető alkalmazása (http://apps.facebook.com/beknown/login), amely a közösségi médiás álláskeresés új eszközévé vált. Az alkalmazás célja a szakmai kapcsolatépítés és a sikeres álláskeresés elősegítése.

Mire is használható?

A felhasználók önéletrajzszerű saját oldalt hozhatnak létre fényképpel, szakmai ajánlásokat gyűjthetnek ismerőseiktől, amelyek megjelennek saját oldalukon. Ez a jelenlét olyan mint egy szakmai telefonkönyv: aki nincs benne, azt kisebb eséllyel keresik. Sőt, ennél több is: az ügyes karrierépítők tudatosan formálják szakmai image-üket. Közösséget építenek a szakmájukban meghatározó döntéshozókkal, információkat osztanak meg velük, újdonságokra hívják fel figyelmüket. Jelzik, követik a legújabb változásokat.

Az alkalmazás megkönnyítheti a kapcsolatfelvételt egy-egy megcélzott munkaadóval is. Ha ugyanis szakmai ismerőseink vagy azok ismerősei között van olyan kontakt, aki éppen annál a munkaadónál dolgozott vagy dolgozik, máris könnyebb helyzetben van a pályázó: első kézből kaphat információkat a kiválasztásról, sőt, ismerőse akár beajánlhatja is őt.

Elkülönül a szakmai és a privát én

A BeKnown további előnye, hogy a felhasználók elkülöníthetik privát és szakmai kapcsolataikat (külön Facebook- és külön BeKnown-adatlappal). Utóbbi problémát a Monster egy friss felméréssel támasztja alá: a KRC Research júniusban négy nyugat-európai ország közel 3000 álláskeresőjét kérdezte: a facebookot használók 67 százalékát aggasztotta a privát és a szakmai kapcsolatok keveredése személyes oldalán. Például sokaknak gondot okozott, hogy üzleti kapcsolataik látták a közelebbi ismerősöknek szánt privát fotókat, üzeneteket. A BeKnown-nal ez kettéválasztható.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk