Karrier-tanácsadást is biztosít a cég az aranyérmes kajakosoknak
Kozák Danuta és Szabó Gabriella olimpiai bajnok kajak-kenusok biztos és nyugodt háttérrel készülhettek fel a londoni megmérettetésre a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. nagy összegű, folyamatos támogatásának köszönhetően. Az eredmények tükrözték a kitartó felkészülést; mindketten olimpiai bajnokok lettek - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
"A világversenyekre való vizes és szárazföldi edzések, alapozások, edzőtáborok alkalmával folyamatosan azt kell éreznünk, hogy mindent megtettünk" - mondta el a Londonban négyesben és egyéniben is aranyérmet szerzett, kétszeres olimpiai bajnok Kozák Danuta. "Napi két alkalommal edzettünk az olimpia előtt hónapokon át, heti egy szabadnapunk volt. Ilyen terhelés mellett nagyon fontos, hogy tudjuk, nemcsak most, hanem a jövőben is minden segítséget megkapunk a támogatóinktól. Így valóban 100 százalékban összpontosíthatunk az előttünk álló újabb megmérettetésekre."
Szabó Gabriella, szintén a női K-4 500 méter olimpiai bajnoka hozzátette: "A személyzeti tanácsadó Kft. nemcsak anyagilag segít minket, hanem karrier-tanácsadást is biztosít számunkra, segít elhelyezkedni, ha felhagyunk az élsporttal, hiszen a kajakozás nem nyugdíjas állás. Jelenleg életünk 90 százalékát a sport tölti ki, ezért megnyugtató, hogy lesz segítségünk az aktív, vízen töltött évek után, lesz, aki segít eligazodni a munkaerőpiacon."
A Work Force Kft. ügyvezető igazgatója, Csákvári Róbert szerint sem veti fel a pénz Magyarországon az élsportolókat, ezért fontos, hogy a vállalatok erejükhöz mérten többféle támogatást nyújtsanak számukra. "Nagyon fontos számunkra a társadalmi felelősségvállalás. Azért döntöttünk a sportolók támogatása mellett, mert Danuta és Gabriella az eddig elért eredményeikkel, hozzáállásukkal is bizonyítják, hogy a befektetett munkának, a szorgalomnak és kitartásnak mindig megvan az eredménye. A csapatszellem, az elhivatottság és céltudatosság mind olyan értékek, melyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy valakiből élsportoló váljon, és ezek az értékek azok, amelyek mentén mi is szervezzük vállalatunk életét. A lányok most felértek a csúcsra, a Work Force Kft. minden munkatársa nevében gratulálunk nekik, büszkék vagyunk rájuk, és még nagyobb örömmel támogatjuk őket a jövőben is."
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 5 napja
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 3 hete
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja