Karrierbuktató a nyelvtanulás elhanyagolása
Gyakori hiba pályakezdőknél az egyetem alatti nyelvtanulás elhanyagolása. Nagyobb harc várható a vezetői posztokért a jövőben. Még nem jelentek meg a versenyszférában a közszolgálatból elbocsátott munkavállalók. Többek között ezek a megállapítások hangzottak el a DBM Magyarország álláspiaci trendekről szóló szakmai rendezvényén.
Elszakadt egymástól a piac és az oktatás
Cservenyák szerint szintén rendkívül súlyos probléma, hogy a képző intézmények és a piac igényei elszakadtak egymástól. "Jelenleg a marketing, a kommunikáció, a művelődésszervezés, a jog és a pedagógia terén végzett diplomásokra tart legkevésbé igényt a piac. Ehhez képest évente 3000-3500 fiatal diplomázik a jogi karon és idén is a kommunikációs és jogi képzésben voltak legmagasabbak a ponthatárok" - utal a karriertanácsadó a kialakult helyzetre.
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem tavalyi felmérése szerint a két éve végzettek többsége zökkenőmentesen indíthatta el karrierjét: 84 százalékuk munkaviszonyban van, 6 százalékuk megbízási szerződéssel dolgozik vagy vállalkozik, míg 8 százalékukból doktorandusz lett. Cservenyák Tamás emellett kiemelte: az elhelyezkedés, az álláskeresési idő lerövidítésének kulcsa a fiatalok egyetem, főiskola alatti szakmai gyakorlatszerzése. A BME-n végzettek 1,6 és 2,4 hónap alatt helyezkedtek el a szükséges szakmai gyakorlat birtokában. Ez az időszak átlagosan 3,5-4,5 hónapra tolódik ki gyakorlat nélkül."
Számít, honnan való a diploma
A rendezvényen részt vevő HR-szakemberek többsége kiemelte: még a hiányszakmában is rengeteget számít, melyik pályázó hol szerzett diplomát. Érdemes a számítástechnikai ismeretekre is nagyobb hangsúlyt fektetni és profi szinten elsajátítani az Wordot és az Excelt. Utóbbival ugyanis még a patinás intézmények hallgatói is hadilábon állnak. A hozzászólók azt is elmondták: ugyan jelentkezőből nincs hiány, sok pályakezdőnél az angoltudással van gond. Egyre gyakoribb probléma, hogy a fiatalok a még középiskolásként letett nyelvvizsga után nem fejlesztik tudásukat.
Közszférából elbocsátottak: még nem keresnek állást
Cservenyák arról is beszámolt: az álláspiac helyzetét tovább bonyolítják a közszférából elbocsátottak. Ez a réteg egyelőre nem bukkant fel az álláspiacon, de előbb-utóbb biztosan megjelenik. A karriertanácsadó szerint többségük jelenleg a ellátórendszerből - Prémium évek program, végkielégítés, betegszabadság - kap támogatást. Az egyik pénzügyi cég HR vezetője úgy nyilatkozott: ügyfélszolgálati pozíciókra több tanárt vettek már fel, ám a tapasztalatok szerint a pénzügyi végzettségűek könnyebben veszik az akadályokat.
Nagyobb tülekedés a vezetői helyekért
A karriertanácsadó előadásában arra is kitért: a vezető pozíciókban sem könnyű manapság, hiszen a kilencvenes évekhez képest lényegesen kevesebb vállalat jelenik meg a piacon, miközben felnőtt egy multinacionális vállalatnál sok éves tapasztalatot szerzett, nyelvtudással rendelkező réteg. Így nagyobb a tülekedés egy-egy pozícióért. A cégek ennek megfelelően lassabb karrierutat kínálnak ezen a szinten is.
Ilyen munkaerőre vágynak a cégek:
Nyelveket jól beszélő, főként angolból profi
Felelősségteljes és döntésképes
Nyitott az előrelépésre és nem szereti a szakmai állóvizet
Lojális a munkaadóval szemben
Minőségi munkát végez, hosszú távra tervez
Takács Gabriella
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 2 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 2 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 3 hónapja
- A kiemelkedő karrier 7 titka 4 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában 4 hónapja
- Amit kínálunk: Karrierlehetőség 5 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 6 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők és pályakezdő álláskeresők számának alakulása 6 hónapja
- Ha jó vezetőkkel dolgozol, ők jól választják ki a csapatodat: Ruff Gabriella, Karrier Hungária 6 hónapja
- Idegen nyelvet tanulók száma az általános iskolákban 2010 és 2023 között 6 hónapja
- Majdnem 600 ezer a kezdő fizetés ebben a szakmában 6 hónapja