Katona Gyöngyi, a Nokia Komárom Kft. senior HR vezetője
Katona Gyöngyi, a Nokia Komárom Kft. senior HR vezetője 12 éve foglalkozik aktívan olyan vállalati megoldások fejlesztésével, bevezetésével és működtetésével, amelyek közvetlenül az emberekhez szólnak.
2004-ben saját tanácsadócéget alapított Aubergine névvel, amely HR tanácsadást folytatott a Nokia, a Novonordisk és számos nagyvállalat részére. Legfrissebb munkái közül úttörő és példaértékű programnak tartja a British American Tobacco HR csapatával közösen létrehozott rugalmas munkakörnyezetet és kiegyensúlyozott életvitelt biztosító programot, amelyben a szolgáltatások kialakítását vizuális kommunikációs kampány keretében ismertették meg a munkatársakkal.
Katona Gyöngyi jelenleg a Nokia Komárom Kft. senior HR vezetője, ami rendkívül összetett kihívást jelent a komáromi gyár és a budapesti iroda számára nyújtott HR szolgáltatások megvalósítása tekintetében. Emellett rendszeres meghívott előadója a CEU HR előadásainak, hazai szakmai konferenciáknak, és alapítója volt 2003-ban az Ernst & Young Summer University for HR Professionals kurzusnak. Tagja továbbá a személyügyi szakembereket tömörítő Chartered Institute of Personnel Developmentnek.
Emberközpontú szemlélet
Elkötelezett képviselője az ún. "people managementnek", szemben az oly sok helyen alkalmazott "paper managementtel". A progresszív, letisztult vállalati értékeken alapuló HR-t tekinti életképesnek, amely ott van a vállalat mindennapjaiban, a vezetők asztalán található friss tavaszi virágon át az emberek kedvenc történetein keresztül a corporate scorecardig. Vallja, hogy "a vállalati folyamatok, rendszerek mögött mindig arcok, emberekből álló csoportok vannak, akikhez szólunk, és akikkel egyetértésben közösen szeretnénk megváltoztatni, elérni valamit."
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Baleset történt a komáromi akkumulátorgyárban 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja