Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat

A nemzetközi migráció különböző megnyilvánulási formáira napjainkban egyre jelentősebb figyelem irányul. A tavaly bevezetett Kék Kártya irányelve az első az Európai Bizottság 2005-ben előterjesztett, legális migrációra vonatkozó politikai tervében. Arról, hogy pontosan mit is takar a Kék kártya irányelve, illetve milyen előnyökkel jár a bevezetése, Cziczárdi Györgyit, az Expat-Center ügyvezető igazgatóját kérdeztük.

- Mi is az EU Kék Kártya és mire jogosít fel?

- Az Uniós előrejelzések szerint a társadalom elöregedése miatt számolni kell a munkaerőpiacon aktív népesség számának jelentős csökkenésével. Különösen mérnökökből és informatikusokból van hiány, de több orvosra és ápolóra is szükség van. Az amerikai zöldkártya mintájára tavaly bevezetett Kék Kártya a magasan képzett nem EU-s munkavállalókat célozza meg. A beutazás és a tartózkodás feltételeinek EU-n belüli összehangolásával egyszerűsíti az engedélyezési eljárásokat, s ezáltal Európába vonzza a diplomás, harmadik országbeli munkavállalókat.

- Ki jogosult EU Kék Kártyára?

- A Kék Kártyát csak felsőfokú szakképzettséggel vagy 5 év magas szintű szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók kérhetik. A kérelmezőknek legalább egy, legfeljebb négy évig érvényes munkaszerződéssel, vagy erre irányuló előzetes megállapodással és nem utolsó sorban olyan fizetéssel is kell rendelkezniük, amelynek összege legalább az átlag bruttó fizetés 1,5-szerese, de bizonyos hiányszakmákban, pl. az egészségügyi dolgozóknál, ez az összeg az átlag bruttó bér 1,2-szerese is lehet.

- Milyen előnyökkel jár a Kék Kártya a cégeknek?

- Az EU Kék Kártya előnyeit elsősorban azok a munkáltatók élvezhetik, akik tapasztalt, diplomás munkaerőt szeretnének kiküldeni valamely EU tagállamba. Ez az engedély akár négy évre is kiadható, és lehetőséget nyújt a munkahelyváltásra, valamint az Unión belül más országokban való munkavállalásra és megkönnyíti a családegyesítést -----–egyszóval jelentősen leegyszerűsíti az engedélyezési eljárásokat

- Milyen dokumentáció szükséges az EU Kék Kártya igényléséhez? Mire kell figyelni a munkavállalás alapjául szolgáló dokumentumok elkészítésekor?

- Az igényléshez érvényes útlevélre, a már említett munkaszerződésre vagy állásajánlatra, és a munka ellátásához megfelelő szakmai képesítésre, illetve tapasztalatra van szükség.
Az európai uniós Kék Kártyára benyújtott kérelmet több okból is elutasíthatják, s mivel a kártya csak tavaly került bevezetésre, számos még nyitott kérdéssel, bizonytalansággal találkozhatunk. Cégünk tapasztalt munkatársai ismerik a vonatkozó jogszabályokat és az ügyintézés buktatóit, így gyors és hatékony segítséget tudunk nyújtani az engedély beszerzésében.

További információ:
http://www.expatcenter.hu/hu/index.html
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Sok a regisztrálatlan menekült

A regisztrálatlan menekültek önmagukban biztonsági kockázatot jelentenek - mondta Gyarmati István biztonságpolitikai szakértő az M1 aktuális csatornán vasárnap. Teljes cikk

Sportolás kánikulában: nem mindig jó, ha izzik a levegő

Testednek –és lelkednek– egész évben szüksége van a rendszeres mozgásra. Mit tarts szem előtt, ha szabadtéren sportolsz? Van pár tippünk, a... Teljes cikk

Kiberbűnözők toboroznak telekommunikációs belső embereket

A Kaspersky Lab biztonsági jelentése szerint kiberbűnözők belső embereket használnak a telekommunikációs hálózatok és felhasználói adatokhoz... Teljes cikk

Nem lesz könnyű beszereznie a pénztárgépeket az újabb kötelezett szakmáknak

Autószerelők, patyolatosok, masszőrök, diszkósok és plasztikai sebészek kerülhetnek nehéz helyzetbe, ha nem tudják beszerezni határidőre az online... Teljes cikk

1000 embernek munkalehetőség Tatabányán

Negyedik gyárcsarnokát avatta fel az egészségügyi termékeket előállító, dániai központú Coloplast vállalat csütörtökön Tatabányán, a 6... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Magyarokat is házzal és munkával vár egy új-zélandi település

Az új-zélandi Kitangatában túl sok a munkahely, rengeteg megfizethető lakással rendelkeznek, viszont nincs elég ember. A polgár­mes­ter...