Keleti munkaerőre éheznek a nyugat-dunántúli cégek
Minden ágazatban egyre nagyobb igény mutatkozik a jól képzett szakmunkásokra, amit a regionális munkaügyi szervezetek legutóbbi adatai is alátámasztanak. Ennek is köszönhető, hogy a nyugat-dunántúli cégek ismét toborzó körutakra szánták el magukat az ország déli és keleti felében, hogy kedvezmények egész sorával csábítják költözésre a helyi munkavállalókat - adja hírül a Napi Gazdaság.
A szakmunkáshiány a győri vállalatokat is kínozza, ezért nemrégiben tíz cég konzorciumot hozott létre annak érdekében, hogy munkaerő-utánpótlását biztosítani tudja. Igaz, ez csak számukra jelent megoldást, az ugyanilyen problémával küzdő egészségügyi intézmények és kereskedelmi egységek gondjait nem oldja meg.
Az utóbbi hónapokban az is nagy csapást mért a munkaerőpiacra, hogy jelentősen csökkent a külföldről, elsősorban Szlovákiából, Romániából, sőt Ukrajnából érkező vendégmunkások száma. Ennek következtében a térségben tucatnyi olyan cég van, ahol ma negyedannyi vendégmunkást sem foglalkoztatnak, mint egy-másfél évvel ezelőtt. Míg tavaly havonta átlagosan 80-100 külföldről érkező munkavállalót közvetítettek ki, manapság ez a szám alig éri el a 15-20-at. Különösen a szlovákok távolmaradása okoz jelentős gondokat Nyugat- és Közép-Magyarországon, de a külföldi munkaerő-beáramlás lassulását támasztják alá az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ adatai is.
Mindeközben a magyar képzett munkaerőt magához rántja az osztrák munkaerőpiac: Sopronban már nem egy olyan közvetítő iroda nyílt meg, amely - komplex szolgáltatásként - az egész család számára kínál mondjuk burgenlandi állást, helyi albérlettel, kedvezményes lakásvásárlási lehetőséggel. Az igazán nagy gond azonban ebben az, hogy a jelentkezők döntő többsége nem munkanélküli. Az állástalanok közül inkább csak a fiatalok dobbantanak külföldre, bár ez a tendencia már olyannyira erős, hogy például egy Kaposvárott készült felmérés szerint a város felsőoktatási intézményeiben végzett helyi születésű fiatalok kétharmada nem is próbál a térségben elhelyezkedni. Valamennyi regionális munkaügyi központban úgy vélik, ma az a legnagyobb gond, hogy - főként a fejletlenebb térségekben - jószerével csak olyan munkaerő marad, amelyre fejlett ipart már nagyon nehéz telepíteni - írja a Napi Gazdaság.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre 1 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 1 hónapja
- Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik 1 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 1 hónapja
- Csak minden második fiatal munkavállaló érzi úgy, hogy stabil az állása 2 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 2 hónapja
- Így tudják megszólítani a Z generációs munkavállalókat a vállalatok 2 hónapja
- Három ábra, ami elárulja, mennyire éri meg szakinak lenni Magyarországon 3 hónapja
- Óriási növekedés - mennyit keresnek a mesteremberek? 3 hónapja
- Mit akar a Z generációs munkavállaló? 3 hónapja
- Felmérés: sok fiatal hiányolja a munkahelyi megbecsülést 3 hónapja