Keményen csökkenni fog a reálbér
Havi 3000 forint plusz a havi bruttó 158 ezer forintnál többet keresőknek, mínusz korábbi juttatásaink 30 százaléka, mínusz megugró infláció, mínusz romló munkavállalói alkupozíció. Az egyenleg közel katasztrofális a munkavállalókra nézve.
Bár az arányszám riasztónak tűnhet, az eredeti tervezethez képest mégis könnyítést jelent (csak a juttatás összegének fele adózik), ugyanis az adómentesség teljes eltörlése azt jelentette volna, hogy a dolgozó korábbi juttatásnak 55 százalékát kapta volna meg.
Az utalványokkal foglalkozó cégek piaca megmarad, de a munkavállalók reálbére mégiscsak csökkenni fog. Annál is inkább, mert az adómentes juttatások részleges megszüntetése mellé társul más adókedvezmények eltörlése is.
Ezt csak részben ellensúlyozhatja az alacsonyabb keresetűeknél meg részben sem - az szja sávhatár visszamenőlegesen történő eltolása 1 millió 700 ezer forintról 1 millió 900 ezerre. Ez havi bruttó 158 333 forint fölött jelent havi 3000 forint megtakarítást, havi bruttó 141667 158333 forint között meg valahol 1 és 3000 forint közötti összeggel emelkedik meg a nettó fizetés.
Különösen kevésnek tűnik az ellensúlyozás az áfaemelés tükrében, a jegybank elemzése szerint az adóemelés az árszintet összességében mintegy 1,8 százalékkal növeli meg. Ráadásul az alkohol- és dohánytermékekre, üzemanyagokra kivetett jövedéki adók emelése további 0,3 százalékkal, a kiadáscsökkentő lépések a szabályozott árakon keresztül mintegy 0,5 százalékkal emelhetik meg az inflációt becsüli a jegybank.
Az infláción és az adóváltozásokon kívül más veszélyek is leselkednek a reálbérre: a csökkenő kereslet miatti a munkaadók alkalmazkodási kényszere, a növekvő munkanélküliség mellett erősödő munkáltatói alkupozíció is lefelé nyomja a béreket a jegybanki elemzés szerint.
A nominális bérek mintegy 6 százalékkal csökkenhetnek átlagosan a közszférában az MNB számításai szerint, ami csaknem 10 százalékos reálbércsökkenésnek felel meg.
Lenyomják a béreket
A jegybank úgy véli: már maga a közszféra bércsökkenésének példája is csökkentően hat a versenyszféra béreire.
S persze bércsökkenést jelent a dolgozónak is, ha a korábbinál kevesebbet dolgozhat. Erre egyre több vállalat kényszerülhet rá. Igaz, a négynapos munkahetet 80 százalékban az állam szponzorálja, de ehhez szigorú feltételeket kell vállalni, s meg is kell nyerni a pályázatot.
Így ez a lehetőség nem mindenkinek megoldás. A HVG dolgozóinak idén például kötelező lesz egy hónapos fizetés nélküli szabadságra elmenniük, azaz idén csak 11 havi bérüket kapják meg az Index információi szerint.
A szerdán bejelentett, legújabb adócsomag előtt publikált jegybanki becslés szerint idén 1,8 százalékkal esik a reálbér a számot aligha javítják lényegesen az adócsomag módosításai. Tovább folytatódik a két éve tartó lejtmenet, tavaly 1,2, tavalyelőtt 2,2 százalékkal ért kevesebbet a fizetésünk átlagosan.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- Temetési segély 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- A kormány nem hagyja, hogy a munkaadó lecserélje a magyar munkaerőt külföldire 3 hónapja
- 600 ezer felett a bruttó átlagkereset - óriási növekedés az egy évvel korábbi hoz képest 3 hónapja
- Bérajánlatok 2024: általánosnak tekinthető a 10 százalék feletti fizetésemelkedés 3 hónapja
- Bérajánlatok 2024: általánosnak tekinthető a 10 százalék feletti fizetésemelkedés 3 hónapja
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 4 hónapja