Kényszernyugdíj: két megoldást fontolgat a kormány
Maradna a bírák nyugdíjazásának rendszere az Alkotmánybíróság eheti elkaszáló döntése után is, a kormány előtt két megoldási lehetőség fekszik - értesült a Magyar Hírlap.
Az egyik koncepció szerint az egész közszférában az általános nyugdíjkorhatárt érvényesítenék, az oktatást és az egészségügyet leszámítva, miután az jelentős csapást mérne a két rendszer számára. Vagyis a közszférában dolgozók, így a bírák is 62 évesen, majd később 65 évesen mehetnének nyugdíjba - tudta meg a lap. Ebben szerepel az is, hogy a munkáltató kérvényezésre lehetőség lenne az érintett munkavállaló továbbfoglalkoztatására.
A másik koncepció szerint a nyugdíjtörvényt átemelnék az alaptörvény átmeneti intézkedései közé, így kétharmados lenne a jogszabály.
A Magyar Hírlap kormányzati forrásai szerint mindkét előterjesztés alkotmányos, és megfelel Orbán Viktor miniszterelnök hétfőn tett kijelentésének, amely szerint marad a bírák nyugdíjazásának új rendszere.
Magyar Hírlap/Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk
A támogatás három hónapja alatt akár 100 százalékos bértámogatás is igénybe vehető. Teljes cikk
Az idei első negyedévben 2 061 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder... Teljes cikk