kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Kerékpárosbarát Munkahely címet nyert az AAM

A Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium, valamint a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium közös pályázatán Kerékpárosbarát Munkahely címet adományozott az AAM Tanácsadó Zrt.-nek.

A "Kerékpárosbarát Munkahely 2009" pályázaton középvállalati kategóriában indult tanácsadó cég a cím elnyeréséhez szükséges 5800 pályázati pontot messze túlteljesítve, 7463 ponttal érdemelte ki az egy éven át használható megnevezést. Az AAM korábban is aktívan részt vett a kerékpáros mozgalomban, az idei Bringázz a Munkába! verseny keretében pedig kihívást is intézett a többi tanácsadó céghez. A külön megmérettetésnek a Tanácsadók Nyeregben! elnevezést adták és ehhez kapcsolódóan AAM vándorserleget is átadtak a legszorgalmasabban teljesítő versenytársaknak.

Az AAM-nél nagy hagyománya van a biciklizésnek, aminek idén külön lökést adott, hogy a vállalat új, modern székházba költözött, ahol minden feltétel adott a kerekezéshez. Így a kollégák zárt tárolókban tarthatják a kerékpárjukat, van zuhanyzó-öltöző is az irodán belül. A cég ezen felül láthatósági mellényt, kerékpárjavító szettet is tud kölcsönözni a kollégáknak.

"Fontosnak érezzük, hogy minél több munkatársunk ismerje fel, hogy a kerékpározásnál nincs jobb, hasznosabb és egészségesebb nagyvárosi közlekedési eszköz. Külön címlistán toborozzuk a biciklistákat, ezen keresztül értesítjük egymást a fontosabb eseményekről, hírekről. Rendszeresen részt veszünk a kerékpáros megmozdulásokon, jelen vagyunk a Critical Mass rendezvényein, a Bringázz a munkába! megmérettetésen, sőt, egyes vidéki projektjeinkhez kapcsolódóan sokszor ügyfeleinket is elhívjuk egy kis Dráva-túrára, vidéki kerekezésre, és részt vettünk a Tour de Zalakaroson is. Ezek után érthető, miért vagyunk különösen büszkék a most elnyert címre" - mondta el a díjjal kapcsolatban Vass Péter államigazgatási szektorvezető.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk