kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Keresik az év legjobb menedzsereit

Január közepéig várja a nevezéseket a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) „Az év menedzsere 2006” és „Az év fiatal menedzsere 2006” pályázatokra. Az esemény egyik médiatámogatója az mfor.hu.

Az idei év legkiemelkedőbb menedzsereinek kiválasztására január 15-ig várja a pályázatokat a MOSZ. Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" díjak nyerteseiről előreláthatólag január 19-én születik döntés.

A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk, vállalkozásuk irányításában. A junior kategóriában az 1970. december 31. után született vezetők közül keresik a legjobbat. A pályázatra egyénileg is lehet jelentkezni, azonban szövetségek, kormányzati szervek és napilapok, folyóiratok, illetve az elektronikus média szerkesztőségei is jelölhetnek cégeket.

Mit tett a jelölt a cégért?

A pályázatnak tartalmaznia kell általános tudnivalókat a jelöltről, az általa vezetett szervezet üzleti adatairól (2005-ös adatok, tervek 2006-ra), információkat a szervezettel való kapcsolatáról, a társadalmi kötelezettségvállalásról.

A zsűri a döntés meghozatalakor figyelembe veszi, hogy a jelölt vezetése idején miként alakult a cég fejlődésének dinamikája, milyenek a média-kapcsolatai, s mi az, ami a cég előrehaladásában az adott személyhez köthető.

Eredményhirdetés a Menedzserbálon

A pályázatokat a Menedzserszövetség vezetőiből és a meghirdető szervek képviselőiből álló szakmai zsűri bírálja el. A díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül sor.

Az esemény támogatói a Gazdasági Rádió FM 105.9, a Joint Venture Szövetség, a Magyar Bankszövetség, a Menedzser Alapítvány, a Menedzsment Fórum, a Népszabadság, a Szervezési és Vezetéstudományi Társaság és a Világgazdaság. Bővebb információkat a jelölésekről a MOSZ honlapján szerezhetnek.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek