Megjelent: 18 éve

Készülnek a cégek a szabadságszezonra

Ha a vezetők nem tervezik meg időben saját és munkatársaik szabadságolását, komoly problémák merülhetnek fel a cég működésében. A legtöbb helyen éves vagy időszakos tervek készülnek a fennakadás elkerülésére, írja a Világgazdaság.

Szabadság
A hazai jogszabályok a- lapján a szabadság alap- szabadságból és külön- böző jogcímeken járó pótszabadságokból áll, amelyet az életkor alap- ján állapítanak meg. Az alapszabadság egyne- gyedét a cég a dolgozó kérésének megfelelően köteles kiadni. A munka- társnak a szabadság kez- dete előtt tizenöt nappal be kell ezt jelentenie. Sem a Hilton Budapest Westendben, sem a Johnson & Johnson Kft.-nél nem divat, hogy az év elején megterveznék és beosztanák a szabadságokat. A Hiltonban 80 százalékban a dolgozó dönt, mikor veszi ki szabadságát, ha kell még ideiglenesen kollégákat is kölcsönöznek. A Johnson & Johnsonnál néhány fajsúlyos időpontban szükséges a vezetők jelenléte, de ezt az első negyedévben már tudni lehet. A cégnél a szabadnapok csak nagyon indokolt esetben vihetők át a következő évre, így a meglévő napok kivételére ösztönzik a beosztottakat.

A fenti gyakorlattal szemben a DHL Express Magyarország Kft.-nél már év elején szabadságtervet kell készíteni. Mivel a csomagküldőnél a december a terhelt, ebben a hónapban nincs lehetőség szabadságra menni, míg a vezetőknél augusztus a költségvetés készítés időszaka, számol be a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Szabadság után kedélybetegek a spanyolok
Szabadságoláskor rugalmas a főnök
A kölcsön-munkaerő segít nyáron a cégeknek



  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek