Kétnapos képzés indul vállalkozóknak
A Joint Venture Szövetség (JVSZ) térítésmentes oktatási programsorozatot szervezetett a versenyképes vállalkozói tudás gyarapítására - közölte a szövetség az MTI-vel.
Az elsősorban kis- és középvállalkozásoknak szóló képzéseken olyan ismereteket szerezhetnek a jelentkezők, amelyek szükségesek a beszállítóvá váláshoz. A szövetség tapasztalata szerint a termelő, gyártó nagy- és középvállalatok szívesen bővítenék magyarországi beszállítói kapacitásaikat, de nem találnak megfelelő beszállítókat. Ennek oka lehet a kommunikációs hiányosság, a nem kellő rugalmasság, a korszerű menedzsment ismeretek hiánya.
A szövetség szerint a beszállítóvá válásra váró kisvállalatok sokszor nem értik a fogadó vállalat - legtöbbször multinacionális nagyvállalat - elvárásait, módszereit, protokoll-előírásait, vagy kiesnek az előzetes teszteléseken. A szövetség úgy véli, hogy gyakran szervezési ismeretekre, a piaci verseny és az üzleti kommunikáció, a külpiacra lépés, a humán erőforrás menedzselés alapjainak ismeretére és a megfelelőség alapkövetelményeinek információira lenne szükségük.
Az április 16-án kezdődő és május 7-én záruló oktatási programban öt témában tartnak képzést. A program beszállítói üzletember-találkozóval, konferenciával fejeződik be június 17-18-án.
A szövetség szerint a beszállítóvá válásra váró kisvállalatok sokszor nem értik a fogadó vállalat - legtöbbször multinacionális nagyvállalat - elvárásait, módszereit, protokoll-előírásait, vagy kiesnek az előzetes teszteléseken. A szövetség úgy véli, hogy gyakran szervezési ismeretekre, a piaci verseny és az üzleti kommunikáció, a külpiacra lépés, a humán erőforrás menedzselés alapjainak ismeretére és a megfelelőség alapkövetelményeinek információira lenne szükségük.
Az április 16-án kezdődő és május 7-én záruló oktatási programban öt témában tartnak képzést. A program beszállítói üzletember-találkozóval, konferenciával fejeződik be június 17-18-án.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 3 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 3 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 4 hónapja
- Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki 5 hónapja
- Üzletszerűen vesztegettek meg egészségügyi dolgozókat temetkezési vállalkozások 5 hónapja
- Kihirdették, mikor lesz a Magyar Vállalkozók Napja 6 hónapja