Kevés arab nő dolgozik
Egyre nagyobb azoknak a szaúdi nőknek az aránya, akik döntéshozó pozícióban látják magukat a háztartásban. Mindeközben a munkaerőpiacon részt vevő nők aránya alig nőtt, állapítja meg a MasterCard Worldwide Index kutatása.
Figyelemreméltó, hogy a fenti adatokkal szemben egyre nagyobb azoknak a nőknek az aránya, akik döntéshozó pozícióban látják magukat a háztartásban. A 2009-es kutatásban 100 férfira 90 olyan nő jutott, aki egyetértett ezzel az állítással, míg a mostani kutatás vonatkozó aránya szerint 100 férfira 140 hasonlóan gondolkodó nő jut.
Mindeközben a munkaerőpiacon részt vevő nők aránya alig nőtt, a 2009-es 100 férfihoz viszonyított 24 főről 25-re. Ugyanakkor a 2009-es adatokkal összehasonlítva jelentősen csökkent azoknak a nőknek a száma, akik véleményük szerint az átlagjövedelem felett keresnek: 100-ból 29 nő állította ezt 2010-ben, míg 2009-ben 104-en vélekedtek így.
Csak a középkorúak?
A kutatás szerint a pénzügyi kiadások terén döntési kompetenciával rendelkező, Közel-Keleten élő nők átlagosan 46-55 év közöttiek. Szaúd-Arábiában élők esetében azonban ez az életkor kitolódik, körükben 31 és 55 év közöttiek azok a nők, akik magukat döntési pozícióban érzik.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Teljes cikk
A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk
Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk
- Együttműködési megállapodást kötött a NAV a szaúdi adóhatósággal 2 éve
- KOMPENZÁCIÓ: Mérési módszerek 2 éve
- Aki válaszol: Csépai Martin 3 éve
- A nemet mondás művészete 3 éve
- Az oltástól is elesik Hollandiában az a vendégmunkás, akinek nincs bejelentett lakcíme 3 éve
- Új Kelet-Európáért felelős ügyvezetőt nevezett ki a Tetra Pak 3 éve
- Kirándulás Maszkatba, Arábia lenyűgöző városába 4 éve
- Levonhatják a cigi- és kávészünetet a fizetésből 4 éve
- A Pentagon felfüggesztette valamennyi szaúd-arábiai pilóta gyakorlati továbbképzését 4 éve
- A közép- és kelet-európai EU-gazdaságok szenvednek a leginkább a munkaerőhiánytól 4 éve
- Utolérték a kínai fizetések a kelet-európait 5 éve