kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Kevesebb az álláskereső Tolnában

Több mint tíz százalékkal csökkent az álláskeresők száma Tolna megyében áprilisban az előző hónaphoz képest - közölte munkerő-piaci elemzésében a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

A május végén közzétett adatok szerint április 20-án 13 842 álláskereső szerepelt a munkaügyi központ nyilvántartásában, ami az előző havinál 1665 fővel, 10,7 százalékkal kevesebb, az előző év azonos időszakával összehasonlítva pedig 157 fővel, 1,1 százalékkal alacsonyabb létszámot jelent.

A nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népességének 14,3 százalékát tették ki, ez a márciusi adatnál 1,8 százalékponttal alacsonyabb - olvasható az elemzésben.

Az álláskeresők aránya a dombóvári és a tamási kistérségben volt a legmagasabb, 18,5, illetve 17,6 százalék, a legkisebb pedig a paksi kistérségben, ahol a gazdaságilag aktív népesség 12,1 százaléka volt álláskereső. A paksi mutató alacsonyabb a 12,4 százalékos országos aránynál.

Csökkent a Tolna megyei pályakezdő álláskeresők száma: április végén a munkaügyi központ regiszterében 170 fővel kevesebb, 1904 pályakezdő szerepelt, mint egy hónappa korábban.

Március 20. és április 20. között 769 új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi szervezetnél, amelyek nagy része, 481 állás a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott. Márciusban 2427 főre volt igény a közfoglalkoztatási programok részéről.

A munkáltatók az áprilisban bejelentett állások 23 százalékához, 184 álláshoz nem igényeltek állami támogatást, ami az előző havinál 42-vel több. A foglalkoztatók egy évvel korábban 267 olyan munkahelyet jelentettek be Tolnában, amelyhez nem kapcsolódótt munkaügyi támogatás.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk