Kevesebb új belépő, de egyre növekvő vagyon a nyugdíjpénztáraknál
Az idei első negyedév végén 866,8 milliárd forint volt a Stabilitás Pénztárszövetséghez tartozó önkéntes nyugdíjpénztárak vagyona, ez jelentős, 14 százalékos, több mint 100 milliárd forintos emelkedést jelent éves összevetésben - mondta Lehoczky László, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke a szövetség hétfői sajtóbeszélgetésén.
Elmondta: az egy pénztártagra jutó átlagos vagyon növekedése is igazolja a pénztárak kiváló teljesítményét, 660,6 ezer forintról 764,3 ezer forintra nőtt, ami 16 százalékos emelkedésnek felel meg egy év alatt - ismertette a pénztárak adatait Lehoczky László.
A pénztárszövetség tagjai között van az összes nagyobb magyarországi nyugdíj- és egészségpénztár.
Az önkéntes pénztárak jó teljesítményét mutatja a tavalyi első negyedévhez képest általuk elért összesen 23 milliárd forintos hozam, amit a pénztári vagyonhoz viszonyítva 2,7 százalékosra lehet becsülni. A jó hozamok is hozzájárultak ahhoz, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári szolgáltatások, a 10 éves várakozási időt követő kifizetések közel 45 százalékkal 19 milliárd forintra estek. Az önkéntes pénztárak emellett 70 százalékkal mérsékelték a veszteségüket, ami figyelemre méltó eredmény - tette hozzá az elnök.
Lehoczky László az első negyedév értékelésekor kiemelte: a tagdíjbevételek 2012. első negyedévéhez képest 1 százalékkal növekedtek, ezen belül a munkáltatói támogatás viszont 13 százalékkal csökkent. Kedvező, hogy az egyéni befizetések összege 15 százalékkal emelkedett, és már jelentősen meghaladta a munkáltatói támogatásokét.
Kifejtette: a Stabilitás Pénztárszövetséghez tartozó egészségpénztárak is kiváló negyedévet zártak, a szervezethez tartozó egészségkasszák vagyona 2012 első negyedévéhez képest 4,8 százalékkal 42 milliárd forintra emelkedett. Az összesített taglétszám 2 százalékkal nőtt, így 2013 március végén 731 ezren tartoztak a Stabilitással kapcsolatban álló egészségpénztárakhoz.
A pénztárszövetség elnöke elmondta: a vagyon 5 százalékos gyarapodásával párhuzamosan az új belépők száma csökkent az idei első negyedévben. A visszaesésre számítani lehetett, mert a múlt évben a korábbi évekkel összevetve többen léptek be a pénztárakba.
Lehoczky László kiemelte: a bázis időszakhoz képest az egyéni befizetések jelentős mértékben, 19 százalékkal nőttek. Az egészségkasszák az első negyedévben 10,4 milliárd forintot költöttek a tagok által igénybe vett különböző szolgáltatások finanszírozására, szemben a 2012 első három hónapjában elkönyvelt 9,8 milliárd forintos kiadással.
Az egészségpénztárak népszerűek, míg tavaly ebből az összegből az első három hónapban 1,82 millió szolgáltatást finanszíroztak az egészségkasszák, az idei év első negyedévében 2,07 millió alkalommal fedezték az adott szolgáltatás díját.
A szövetséghez tartozó magánnyugdíjpénztárak összvagyona az első negyedév végén 183 milliárd forintot tett ki, miközben a taglétszám közel 68 ezer fő volt. A magánnyugdíjpénztáraknál az egy főre vetített vagyon 13 százalékkal 2,7 millió forintra emelkedett az előző negyedévi 2,37 millióról.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 2 hónapja
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 2 hónapja
- Új vezérigazgató az Invitech élén 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók 30 százaléka biztos benne, hogy nem fog kijönni az állami nyugdíjból 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Túlbecsülik az emberek a szükséges megtakarítást adott nyugdíjkiegészítéshez 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 4 hónapja