Kevesebbet keresnek a szoftverfejlesztők szakirányú végzettséggel, mint közgazdász és villamosmérnök diplomával rendelkező kollégáik?
2014 januárjában a TESK Tanácsadó Kft. ötvennégy szoftverfejlesztővel készített személyenként hat kérdést megválaszoltató interjút, amely alapján feltérképeztük a résztvevők bérpiaci helyzetét. Összesen húsz c++ szoftverfejlesztő, harminc szoftverfejlesztő és négy vezető szoftverfejlesztő bérezési adatai alapján született a végső tanulmány, amelyből a címadó kérdésünkre igen meglepő választ kaptunk.
Kezdjük a c++ szoftverfejlesztők nettó bérezési skálájával. A legalacsonyabb nettó érték 250.000 forint, míg a legmagasabb, 600.000 forint volt.
Különös módon a szoftverfejlesztők nettó bérei ettől nem nagyon térnek el, pedig a c++-os programozás egy speciálisabb ismeretet igényel. Mi lehet ennek az oka? Milyen más tényezők befolyásolhatják az egyes munkakörök bérei közötti különbséget? Kutatásunkból mindez kiderül, ahogy az is, hogy mekkora különbségek vannak a bérek tekintetében, ha vezetői beosztásról van szó.
Megvizsgáltuk, hogy a legmagasabb végzettség mennyire befolyásolja a szakemberek bérezését, amely során újabb meglepő tendencia tárult elénk. A végzettségeket összesen négy kategóriára bontottuk: "Programtervező matematikus/informatikus", "Egyéb egyetemi végzettség", "Egyéb főiskolai végzettség" és "Középfokú végzettség" kategóriákra. A grafikonjaink azt mutatják, hogy az "Egyéb egyetemi végzettség" kategóriát túlnyomó többségben képviselő villamosmérnökök és a közgazdászok nagyobb fizetéssel rendelkeznek lekérdezetteink között, mint egyetemi programtervező matematikus/informatikus kollégáik. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy a munkáltatók kifejezetten őket részesítik előnyben, sokkal inkább azt, hogy nem kritérium a programtervezői végzettség a bérek szempontjából, és inkább a tudás az, ami számít. Felmérésünkben ennek okára is választ keresünk, s elő is álltunk egy lehetséges tényezővel, ami indokolttá teszi az eredményt. De vajon mekkora az eltérés egy informatikus és egy közgazdász végzettségű szoftverfejlesztő bére között?
A tapasztalati évek vizsgálata során körvonalazódott, hogy igenis számít a szakmában eltöltött idő a bérezés kialakításában, amely megint csak erősíti a fent említett eredménysort, miszerint a tudás bizony megfizethető. Felmérésünkben a számok magukért beszélnek.
Az angol nyelvtudás mérése meglepő eredményt hozott: a kérdezettek válaszai alapján azt a következtetést vontuk le, hogy nem mérvadó a bérek meghatározásában, de vajon lehet-e boldogulni a nyelvtudás teljes hiányával vagy épp csak csekély ismeretével ebben a szakmában? Erre is választ ad a kutatásunk.
Végezetül az anyagi juttatásokat vettük górcső alá, amely megint csak meglepő eredményt hozott. Megtudtuk, hogy milyen kapcsolat van a bérösszegek és a plusz juttatások szolgáltatásánál, és hogy az egyes szoftverfejlesztők javarészt milyen jellegű egyéb juttatásokat vesznek és vehetnek igénybe az adott csoportosítás szerint.
Bár kutatatásunk anonim, felsorolásszerűen összeszedtük, hogy hol dolgoznak jelenleg azok a szoftverfejlesztők, akik válaszaikkal segítették a munkánkat és ennek a tanulmánynak a megszületését.
Felmérésünk egyértelmű üzenete, hogy elmúltak azok az idők, amikor kizárólag az iskolai végzettség alapján választottunk jelöltjeink közül. A mai világ legnagyobb kulcsa a munkakeresésben a tudás, ami aztán meg is fizetnek a munkáltatók.
Lekérdezetteink közül huszonhárman szívesen állást váltanának. Amennyiben érdeklődik kutatásunk teljes anyaga vagy az új lehetőségekre nyitott résztvevők önéletrajza iránt, keresse kapcsolattartóját!
Kökény Georgina
TESK Tanácsadó Kft.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
A munkaügyi nyilvántartások, munkaidőadat-nyilvántartás és bérszámfejtés általánosan alkalmazott módszereit egyes esetekben el lehet, és... Teljes cikk
- Egészségügyi bértábla 2 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hete
- Sikeres az Iskolában az erdő program 2 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 3 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 3 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 3 hete
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 4 hete
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Temetési segély 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 1 hónapja