Megjelent: 17 éve

Ki legyen a 2006-os év menedzsere? Szavazzon jelöltjeinkre!

Az mfor.hu a Menedzserek Országos Szövetségével (MOSZ) közösen keresi 2006 legkiemelkedőbb menedzseri teljesítményét. Összesen 11 vezetőt jelöltünk a cím elnyerésére különböző szektorokból. Most Ön is leadhatja voksát is a legmegfelelőbbnek ítélt személyre!

Hétfőtől kezdődően két héten keresztül lehet szavazni az mfor.hu-n a MOSZ együttműködésével az év menedzserére. Az alábbi linkre kattintva részletesebben is megismerheti a pályázókat és szavazhat is!

Jelöltjeink a legkülönbözőbb ágazatok vezetői közül kerültek ki. Jelen vannak közöttük az idegenforgalom és a pénzügyi szektor képviselői, emellett felkerültek a lajstromra szoftver-, olaj- és logisztikai cégek menedzserei is. Versenyben van továbbá egy lapkiadó, egy egészségügyi és egy felsőoktatási intézmény igazgatója, valamint egy amerikai cég vezetője is.

Jelöltek A-tól Z-ig

A Neckermann utazási iroda ügyvezetője például elsősorban leleményes marketingfogásai miatt került be az elitcsoportba, Bojár Gábor érdeme pedig az, hogy egy padlásszobában indított vállalkozását egyre merészebb vizekre kalauzolja.

Kornai Gábort a 150-szeres külföldi növekedés röpítette a magasba, miközben a BB gazdasági igazgatója esetében a fő indok, hogy magyar menedzserként sikeresen vállalt vezető szerepet más országokban.

A legserényebb menedzser
2005 decemberében az mfor.hu azt a menedzsert kereste, aki az olvasók szerint a legtöbbet tette az országért. Ezen a megmérettetésen Demján Sándor TriGránit-vezér vitte el a pálmát.

Mosonyi Györgyöt az ügyesen megválasztott olajipari üzletpolitikáért, a Volán főnökét a 24 cég egybentartásáért méltattuk. A jelöltek között található a könyvkiadásban is egyre intenzívebben szerepet vállaló HVG-vezér és a nyerességesen működő International Business School alapító rektora.

A listán szerepel még egy eredményesen működő kórház főigazgatója és egy amerikai multi nagy sikereket elérő "helytartója" is. Wáberer Györgyöt a saját nevét viselő cég dinamikus növekedése miatt vettük be a legjobbak névsorába.

A korábbi győztesek

Még várják a pályázókat
Január közepéig várja a nevezéseket a Mene- dzserek Országos Szövetsége (MOSZ) "Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" pályázatokra. A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányítá- sában.
A MOSZ már tizenkettedik éve ítéli oda az év menedzsere díjakat. A voksolás lebonyolításában médiapartnerként idén az mfor.hu is részt vesz. A szavazás lehetőséget biztosít arra, hogy a szigorú zsűrizés mellett - és attól függetlenül - a közönség által legnagyobbra tartott menedzsert is jutalmazzuk.

Mint ismert, - a zsűri döntése értelmében - legutóbb Takács Jánost, az Electrolux közép-kelet-európai holdingjának vezetőjét választották meg az év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója lett.

Az év menedzsere díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül majd sor.


  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek