kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Ki törődik a bolti pénztárosokkal?

A bolti kiskereskedelem legkeményebb munkáját végző és a pénzkészletért teljes anyagi felelősséget viselő pénztárosokat 12 nappal az 1-2 forintosok kivonása előtt még senki nem készítette fel a kerekítés miatt megnövekedő feladatokra - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete Elnöksége rendkívül sajnálatosnak tartja, hogy az 1-2 forintos érmék megszűnésével kapcsolatos döntések és intézkedések meghozatalakor ismét megfeledkeztek a munkavállalókról, a közel 360 ezer pénztárgépet kezelő emberekről. A bolti kiskereskedelem legnagyobb szellemi és fizikai erőkifejtést, koncentrációt igénylő munkáját végző pénztárosokra eddig is rendkívüli felelősség hárult, miközben az emberek számára ők jelképezik a szakmát, hiszen nem ritkán csak velük találkoznak vásárlásaik során.

Március 1-jétől eddigi feladataikon túl még fejben kerekíteniük is kell, elviselve a vásárlók dühös, esetleg együttérző megjegyzéseit, miközben pontosan kell visszaadniuk, mert a pénzkészletért teljes anyagi felelősséggel tartoznak. Az új helyzetben a pénztárgép adatai alapján a tényleges hiány, illetve többlet vagy megállapíthatatlan lesz, vagy a pénztáros kap olyan, munkáját nehezítő többletfeladatot, amellyel vásárlónként nyilvántartható a kerekítési eltérés.

Két hét múlva mindennek élesben működnie kell, de még az általános szabályokat meghatározó törvény sem született meg, nemhogy az egyes vállalkozások, üzletek, pénztárgéptípusok gyakorlatára vonatkozó pontos előírások, utasítások.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete türelmet és megértést kér a vásárlóktól, a pénztárosok munkájának segítését és elismerését igényli a munkáltatóktól, valamint elnézéskérést vár el azoktól, akik ismét elfelejtették a milliárdos megtakarítások bűvöletében az embert.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek