kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Kiadja kegyetlenkedő beszállítóit a Nike

Jelentésben tette közzé az egyes beszállítóinál tapasztalt jogsértéseket a Nike. A sportszergyártót korábban sok szervezet vádolta azzal, hogy harmadik világbeli üzemeiben embertelen körülmények uralkodnak.Szenvedés árán készülnek a sportcipőkAjánlatNegyedével növelte profitját a NikeKözzétette beszállítói listáját a Nike. A sportszergyártó világszerte hétszáz cég címét közölte. A Niket korábban számos támadás érte: emberi jogi szervezetek azzal vádolták a céget, hogy a fejlődő országokba telepített üzemeiben embertelen körülmények uralkodnak.Úgy tűnik, a cég taktikát váltott a munkások jóléte kérdésében. A Nike korábban megpróbálta elhitetni, hogy üzemeiben minden rendben van, azonban a cégnek 1,5 millió dollár büntetést kellett fizetnie, miután emberi jogi szervezetek pereket indítottak ellene.A cég összesen hétszáz üzemében világszerte 620 ezer ember dolgozik. A munkások többsége huszonöt évesnél fiatalabb nő. Az alkalmazottak háromnegyede ázsiai üzemekben: Kínában, Thaiföldön, Vietnamban, Malajziában, Indonéziában és Koreában dolgozik.A 108 oldalas jelentésben a cég bevallja, hogy komolyak a problémák, elsősorban a délkelet-ázsiai beszállítóknál. A jelentés részletesen ismerteti, hogy a munkások milyen embertelen körülmények között kénytelenek dolgozni.Hétnapos munkahét2003 és 2004 között a Nike több száz gyárában indítottak belső vizsgálatot, és sok esetben találkoztak súlyos jogsértésekkel: az üzemek több mint a felében a dolgozóknak hatvan óránál többet kell dolgozniuk hetente. A bérek a gyárak negyedében nem érték el az adott országban fizetendő minimálbért. Ugyanakkor a túlórát megtagadó munkások béréből még így is rendszeresen levontak.Volt olyan hely, ahol hétnapos a munkahét. A gyárak több mint negyedében a munkások nem juthatnak ivóvízhez, és nem mehetnek ki WC-re a műszak alatt. Egyes üzemekben  a dolgozók fizikai fenyítése is előfordul.Az emberi jogi szervezetek, amelyek évek óta követeltek betekintést a Nike üzemeibe, pozitív lépésnek tartják a cég jelentésének közzétételét. Ugyanakkor figyelmeztetnek arra, hogy a Nike egyelőre semmilyen lépést nem tett a bajok orvoslására - írja a Guardian."A közzétett tények arra engednek következtetni, hogy még mindig hatalmas problémák vannak a beszállítókkal és a gyárakkal. Mit tesz a Nike, hogy változtasson a helyzeten és több jogot adjon a munkásainak?" - teszi fel a kérdést Michael Posner, a Human Rights First brit jogvédő szervezet elnöke.A jelentésben a Nike leírja, hogy egyedül nem tudja megoldani a problémát, mert az az iparág egészére jellemző. A többi sportruházatgyártó multi segítségét kérik ahhoz, hogy közösen küzdjék le a problémát.Összefogást sürgetnek a gyártókA jogvédők ugyanakkor nem csak az iparágat hibáztatják. Az olyan nagy forgalmazók, mint például a Wal-Mart, alacsony árakra kényszerítik a gyártókat, amelyek legolcsóbb megoldásként az embertelen körülmények közt működő ázsiai üzemekben gyártatnak. Posner szerint a Nikenak és az Adidasnak össze kellene fognia, hogy ellensúlyt képezhessenek a forgalmazókkal szemben.A cég ugyanakkor egy másik lépést is tett a munkakörülmények hosszú távú javítása érdekében: belépett a Fair Labour Associationbe, amely a tisztességes foglalkoztatásért küzd. A szervezet tagjai olyan nagy sportszergyártó cégek, mint az Adidas, a Puma, a Reebok. A tagok vállalják, hogy független bizottságok rendszeresen ellenőrizzék üzemeikben a munkakörülményeket.[origo]Korábban:A dollár gyengülése segítette a Nike-t        
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek