Megjelent: 14 éve

Kiket keres a Mercedes?

Az egyik legnagyobb autópari beruházás Magyarországon, ami 2500 munkahelyet teremt. A Mercedes-Benz kecskeméti gyárába már tavaly elkezdték a toborzást, ám még csak 70 fő kapott munkaszerződést. Kiket keresnek és milyen kompetenciákkal? Válaszok első kézből, a cég HR-menedzserétől.

A tervezett 2500 főből eddig körülbelül hetvenen írták alá a szerződést a céggel - mondta el Schmiedt László, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. HR menedzsere. "A vállalat többek között logisztika, minőségmenedzsment, műszaki üzemfenntartás és karbantartás, gyártás, informatika, emberi erőforrások, beszerzés valamint pénzügy és kontrolling területekre keres szakembereket. Több ezren jelentkeztek már eddig.


Háromszáz főt vesznek fel idén



2010-ben mintegy 300 főt szeretnének felvenni. "Idén diplomásokat és technikusi végzettségűeket keresünk, a gyakorlat nem alapfeltétel. Olyan emberekre van szükségünk, akik tanulni akarnak. Ez nagyon fontos, hiszen akiket most alkalmazunk, ők lesznek a kulcspozícióban lévő kiemelt szakemberek, és ők adják át az ismereteket a többi munkatársaknak. Szakmunkások felvételét inkább a 2011-es évre tervezzük" - mondta Schmiedt László. "Jelenleg gépészmérnöki, villamosmérnöki, közlekedésmérnöki, minőségbiztosítási mérnöki, vegyészmérnöki informatikai és egyéb mérnöki diplomával valamint pénzügyi, közgazdász és természetesen műszaki technikusi végzettséggel rendelkezők jelentkezését is várjuk."


Az elhivatottság a legfontosabb



A HR menedzser a kiválasztási szempontokról elmondta, a végzettség belépőkártya egy beszélgetéshez, ezután a szakmai gyakorlatra koncentrálnak, a legfontosabb szempont pedig az elhivatottság. A nyelvtudás pedig azért fontos, hogy a nemzetközi viszonylatban gördülékenyen menjen a munka.

A munkavállalókkal szembeni főbb elvárások nem sokban térnek el az álláshirdetésekben leggyakrabban megfogalmazott tulajdonságoktól, a különbség csak az elvárt nyelvtudásban van. "Legyen a pályázó motivált, megbízható, elkötelezett, magabiztos, önálló munkavégzésre képes, aki jó kommunikációs és problémamegoldó képességgel, logikus gondolkodásmóddal rendelkezik. Legyen nyitott a folyamatos tanulásra, képzésre és hosszú távra tervezzen. Akiket jelenleg keresünk, azoknál általában a középfokú, kommunikációképes német nyelvismeret az elvárás" - sorolja a HR menedzser. A meghirdetett állásokkal kapcsolatban bővebb információkat a cég honlapján lehet találni.

Dorofejev Tamara,
Monster.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk