Kinek érdemes visszalépni az állami nyugdíjba?
Az 52 évnél idősebb magánnyugdíjpénztári tagok az év végéig vissza léphetnek az állami társadalombiztosításba, ezt az alacsonyabb képzettségű és alacsonyabb munkaerő-piaci státuszú tagoknak érdemes megtenniük - mondta Gál Róbert Iván, a TÁRKI kutatóintézet vezető kutatója egy keddi sajtótájékoztatón.
A TÁRKI kutatási eredményével azonos következtetésre jutott az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztár, amikor az egyéni kalkulátorával modellezte a pénztártagokat. Fórizs Sándor, a pénztár igazgatótanácsi elnöke hangsúlyozta, hogy mindenki a saját adatai alapján döntsön az átlépésről vagy a maradásról. A rossz döntés akár évi egy havi nyugdíj elvesztését is jelentheti - mutatott rá.
Gál Róbert Iván kiemelte, hogy az egyéni befektetők mindig a múltbeli hozamokból indulnak ki, amikor előre néznek, de ez most nem alkalmazható. A 120 ezer, átlépésre törvény általi jogot szerzett pénztártagnak inkább a saját személyes adottságait kell számba vennie. Ezek közül legfontosabb a végzettség és a munkaerő-piaci státusz, amelynek része az eddigi felhalmozás is. A diplomás, jól kereső, munkanélkülivé soha nem váló pénztártag akkor jár jobban, ha bent marad az eddigi rendszerben.
Azt sem lehet mondani, hogy aki idősebb, az jobban jár az állami tb-rendszerben, az életkornál fontosabbak a már említett jellemzők - tette hozzá a kutató.
Fórizs Sándor azért tartotta időszerűnek a probléma felvetését, mert a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete a napokban postázza az átlépésre jogosultaknak a Pénzügyminisztérium levelét. Ebben felhívják a figyelmet az átlépés lehetőségére, de tippet nem adnak. Támpontot adhat viszont a saját pénztára honlapján üzemelő kalkulátor - mondta az elnök.
Gál Róbert Iván kiemelte, hogy az egyéni befektetők mindig a múltbeli hozamokból indulnak ki, amikor előre néznek, de ez most nem alkalmazható. A 120 ezer, átlépésre törvény általi jogot szerzett pénztártagnak inkább a saját személyes adottságait kell számba vennie. Ezek közül legfontosabb a végzettség és a munkaerő-piaci státusz, amelynek része az eddigi felhalmozás is. A diplomás, jól kereső, munkanélkülivé soha nem váló pénztártag akkor jár jobban, ha bent marad az eddigi rendszerben.
Azt sem lehet mondani, hogy aki idősebb, az jobban jár az állami tb-rendszerben, az életkornál fontosabbak a már említett jellemzők - tette hozzá a kutató.
Fórizs Sándor azért tartotta időszerűnek a probléma felvetését, mert a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete a napokban postázza az átlépésre jogosultaknak a Pénzügyminisztérium levelét. Ebben felhívják a figyelmet az átlépés lehetőségére, de tippet nem adnak. Támpontot adhat viszont a saját pénztára honlapján üzemelő kalkulátor - mondta az elnök.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megérkeztek a friss adatok a magyar nyugdíjakról - 24 ezren 600 ezer forintnál is több nyugdíjat kapnak 4 napja
- A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon 4 napja
- Mit kell tenni a nyugdíjkorhatár betöltésével annak, aki özvegy? 1 hete
- Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra 2 hete
- Nyugdíj 3 hete
- Nyugdíjelőleg 3 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 3 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja