Megjelent: 12 éve

Kinevezések, új pozíciók a Művészetek Palotájában

A Művészetek Palotája ötéves stratégiai tervében foglalt új feladatok és célok megvalósítását segítik elő a vezetőségen belül létrehozott új vezetői pozíciók, illetve az ezekhez kapcsolódó személyi változások.

Káel Csaba vezérigazgató 2011. november 7.-i hatállyal nevezte ki Kosztolánczy Gábort (36) Gazdasági és értékesítési vezérigazgató-helyettessé, míg Csonka András, aki 2004 óta dolgozik a Müpában és 2006 ót látja el az általános vezérigazgató-helyettesi feladatokat, a továbbiakban operatív vezérigazgató-helyettesként elsősorban a produkciós, szcenikai, HR és a Müpa programjainak létrehozásában érintett területek munkáját koordinálja, irányítja.

Szintén november 7.-i hatállyal kezdi meg munkáját Kovács Ágnes (38) a Művészetek Palotája értékesítési és marketing igazgatójaként.

A 2011. július 1-je óta a Művészetek Palotája vezetősége munkájában kommunikációs tanácsadóként részt vevő Szabó Stein Imre (45), 2011. október 1-jétől a vezérigazgatóság stratégiai kommunikációs tanácsadójaként segíti az intézmény működését és a vezérigazgató munkáját.

Bátor Tamás (51) 2011. október 1–jétől látja el a Művészetek Palotája koprodukciós programigazgatói teendőit.

2011. október 28-i hatállyal, közös megegyezéssel távozott az intézménytől Dr. Turkovics Monika, aki 2006. május 1-jétől látta el a Művészetek Palotája marketing és kommunikációs igazgatói feladatait, és jelentős szerepe volt az intézmény pozitív imázsának megteremtésében. Szakmai pályafutását a Magyar Állami Operaházban folytatja.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál

A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan... Teljes cikk

Marcin Golebiewski lett a UPS Közép-Európai országklasztere vezetője

A klaszter Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. Teljes cikk

Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét

A magyar egyéni és társasvállalkozások közel 40 százalékát képviselő Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tisztújító küldöttgyűlése... Teljes cikk