Kirúghatnak a túlzott munkahelyi netezésért
Nem érdemes ész nélkül internetezni a munkahelyen, a túl sok szörfölést ugyanis kiszúrják a munkáltatók, s a munkavállalói kötelezettségek megsértésére hivatkozva akár ki is rúghatnak érte - írja a Népszabadság.
Magyarországon is előfordulnak ehhez hasonló esetek, bár nálunk még nem bevett gyakorlat a túlzott internetezés miatt elbocsátás - nyilatkozta a Népszabadságnak Ormos Zoltán internetjogász. A cégek között van, ahol mindent szabad az interneten, van, ahol meghatározott időn belül lehet barangolni a világhálón - például dél és egy között, illetve este hat után -, de arra is akadt példa, hogy egy szoftver segítségével szűrik a felkereshető oldalakat.
A blogolás is veszélyes lehet a munkavállalóra nézve, különösen, ha belső információkat árul el a világhálón. Az utóbbi évek tapasztalatai alapján leginkább az üzleti vagy szexuális titkok kiteregetése, a főnök, a kollégák és az ügyfelek becsmérlése ütötte ki a biztosítékot a vállalatoknál világszerte. Egy hazai kiadó például azért mondott fel egy újságírónak, mert webnaplójában nyilvánosságra hozott és gúnyosan kommentált egy tinimagazinnak beküldött - de nyomtatásban meg nem jelent - olvasói levelet.
Szintén az internet és saját balgasága miatt gyűlt meg a baja februárban a főváros XIV. kerületi rendőrkapitányság egyik rendőrnőjének. A panasziroda munkatársa ugyanis korábban egy pornófilmben vállalt szereplést (ráadásul saját egyenruhájában), abban a hitben, hogy az csak külföldön fog megjelenni. Csakhogy az internetnek köszönhetően egy kollégája viszontlátta őt, aki jelentette is az esetet főnökének, minek következtében rövid úton menesztették is a hölgyet.
Amerikában már szigorúbbak
Az amerikai cégeknek kétharmada figyeli alkalmazottainak netes forgalmát, és blokkol előlük bizonyos oldalakat, 18 százalék pedig kínosan ügyel arra, hogy ne olvashassanak az alkalmazottak blogokat munkaidőben. A cégek csaknem fele rendelkezik olyan kémprogramokkal, amik figyelik a billentyűzetleütéseket, a gép mellett aktívan töltött időt és a gépen levő fájlok változásait. Nemrégiben kilenc washingtoni önkormányzati hivatalnokot rúgtak ki, amiért munkaidőben, munkahelyi számítógépükön tárolt pornóképekkel ütötték el az időt.
A vállalatok folyamatos kémkedései és ellenőrzései egyébként nem öncélúak, a felmérésben megkérdezett cégek csaknem negyede járt ugyanis pórul céges e-mailjeikkel nagy horderejű perek során; 15 százalékuk ellen pedig konkrétan indult már bírósági eljárás egy alkalmazottjuk e-mailje alapján. Egy szakértő szerint azonban nem az internettől kéne elvágni a munkatársakat, hanem kellő mennyiségű munkával kellene ellátni őket.
Népszabadság / Index / Origo / Washington Post
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 5 napja
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 6 napja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 6 napja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 4 hete