Kismamáknak segít a VANDA
A kismamák elhelyezkedési gondjaira hívja fel a figyelmet a tavasszal induló VANDA (Vállalkozó Nők, Dolgozó Anyák) nevű program, amely a munkába visszatérni kívánó kisgyermekes anyukákat segíti támogatott képzésével. A rugalmas időbeosztásban végezhető vállalkozás indítása az anyaság és a dolgozó nő közötti szerepkonfliktus feloldását jelentheti - számol be a Népszabadság.
Vállalkozási és pályázatkészítés-projektmenedzsment ismeretek mellett helyet kap a programban a mentálhigiénés szolgáltatás - például nőszerepek, női archetípusok feltérképezése, stílustanácsadás, családi és munkahelyi szerepek összeegyeztetése - is kiegészíti: a "tananyag" ezzel a közelgő életformaváltás nehézségeinek kiküszöbölésére is felkészíti a kismamákat.
A kisgyermeküket otthon nevelő, anyasági ellátásban részesülő szülőket saját időbeosztásban végezhető tanulási forma várja: a távoktatás gyors és egyéni tanulást nyújt számukra. A személyes konzultációk alatt pedig, amíg a mama például projektmenedzsmentet tanul, szakképzett gyermekfelügyelők vigyáznak majd a kicsikre.
A programra elsősorban azon kisgyermekes szülők jelentkezését várják, akikben már megérett egy életképes vállalkozás gondolata, vagy már el is indultak a megvalósítása felé. Az oktatást novemberben egy saját vállalkozás-indítási, illetve fejlesztési elképzelés alapján összeállított üzleti terv fogja zárni.
A képzést az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával a Tempus Közalapítvány végzi. A jelentkezés feltételei (felhívás, jelentkezési lap) a www.tka.hu oldalról tölthetők le. Jelentkezési határidő: 2008. április 21.
Népszabadság
A kisgyermeküket otthon nevelő, anyasági ellátásban részesülő szülőket saját időbeosztásban végezhető tanulási forma várja: a távoktatás gyors és egyéni tanulást nyújt számukra. A személyes konzultációk alatt pedig, amíg a mama például projektmenedzsmentet tanul, szakképzett gyermekfelügyelők vigyáznak majd a kicsikre.
A programra elsősorban azon kisgyermekes szülők jelentkezését várják, akikben már megérett egy életképes vállalkozás gondolata, vagy már el is indultak a megvalósítása felé. Az oktatást novemberben egy saját vállalkozás-indítási, illetve fejlesztési elképzelés alapján összeállított üzleti terv fogja zárni.
A képzést az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával a Tempus Közalapítvány végzi. A jelentkezés feltételei (felhívás, jelentkezési lap) a www.tka.hu oldalról tölthetők le. Jelentkezési határidő: 2008. április 21.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 2 hónapja
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 2 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 2 hónapja
- Folytatódik az Eiffel-torony dolgozóinak sztrájkja 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 2 hónapja