Kitart a szakszervezet az ebédidő mellett
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) továbbra is napirenden tartja, hogy a munkaközi szünet, amit a nappali műszakban ebédidőnek neveznek, a munkaidő része legyen, azt ne kelljen hosszabb munkaidővel ledolgozni.
A szakszervezetek szerint viszont ezeket a kérdéseket országosan, a Munka törvénykönyvében kell rendezni. A 38 órás munkahét általános bevezetésénél a szakszervezetek egy része elfogadta, hogy a gazdaság jelenlegi teljesítménye ezt nem teszi lehetővé, ez csak hosszabb távon érhető el. A munkaközi szünetet viszont már most is el lehetne számolni munkaidőként, ezért a további tárgyalások során is javasolni fogják a kormánynak és a munkaadói érdekképviseleteknek.
Wittich Tamás a szakszervezeti szövetség elnöke kérdésre válaszolva a teljes foglalkoztatásról elmondta: ez értelmezésük szerint legalább 70 százalékos foglalkoztatási rátát jelent. Azaz annyit, hogy a munkaképes korú lakosság ilyen arányban dolgozik. Ez körülbelül kifejezi, hogy aki dolgozni akar, annak legyen munkája. Néhány északi ország ezt már elérte. Magyarország még messze van ettől, itt a ráta 57 százalék.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk