Megjelent: 14 éve

Kollektív szerződés védi a sajtó dolgozóit

Kollektív szerződést írtak alá hétfőn Budapesten a Sajtószakszervezet és az Axel-Springer - Magyarország Kft. vezetői.

images

Az érdekvédő szervezet és az egyik legnagyobb hazai médiacég 1996 óta szabályozza a munkavállalók és a munkáltató kapcsolatait évente módosított ilyen megállapodással; a mostani dokumentum 2010. február 1-jétől érvényes, és határozatlan időre szól. A 33 oldalas dokumentum és a hozzá kacsolódó mellékletek rögzítik egyebek között a szakszervezet és a munkáltató jogait és kötelezettségeit, szabályozzák a munkaviszony és a munkavégzés kérdéseit, rendelkeznek a munkaidőről, a pihenőidőről és a szabadságról, a javadalmazásról, a szociális juttatásokról.

A központi szerződés az ASM helyi lapjainál és irodáinál kimunkált, a helyi adottságokat figyelembe vevő kollektív megállapodásokkal egészül ki. Az ASM és a Sajtószakszervezet központi kollektív szerződését évente áttekintik és módosítják.

OS
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk