kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Komlón gyártanak Lotus és Jaguár alkatrészt

Az idén már a Lotusnak és a Jaguárnak is szállít alkatrészeket az osztrák Polytec Holding AG-hoz tartozó Ratipur Kft. A létszámát bővítő és fejlesztőközpontot építő komlói cég a játékiparba is beszállt. Idén a Lotusnak és a Jaguárnak is szállít saját fejlesztésű autóalkatrészeket a komlói központú Ratipur Gépjárműalkatrészt és Autófelszerelést Gyártó Kft. - erősítette meg a NAPI Gazdaság információit Rajnai Attila ügyvezető igazgató. Az 1989 óta működő, kizárólag poliuretán-alapú alkatrészek gyártásával foglalkozó cég a Lotustól évi mintegy 3 ezer külső karosszériaelem, a Jaguártól pedig lökhárítók energiaelnyelő betéteinek gyártására kapott megbízást. Rajnai szerint a közelmúltban megkötött üzletek nem a nagyságrend miatt jelentősek, bár éves szinten százmilliós tételekről van szó, hanem azért, mert általuk sikerült betörniük a prémium márkák piacára.Ezt elsősorban annak köszönhetik, hogy az elmúlt évek során egy olyan termékfejlesztő csoportot alakítottak ki, amelyben a BMW, a Honda és a Suzuki is megbízik. A magyar céget egyébként még az idén termékfejlesztő központtá bővítik. Rajnai nem cáfolta azt az értesülést sem, hogy még 2006-ban a DaimlerChrysler konszernnek is beszállítói lesznek.Mindemellett nemrég - ugyancsak saját fejlesztésű termékeik révén - beszálltak a játékiparba is. A közelmúltban még a Lego-csoporthoz tartozó dán Kompantól 100 milliós nagyságrendű, poliuretán- habból készült játszótéri eszközök gyártására szóló megrendelést kaptak. A folyamatosan növekvő kereslet miatt a jelenleg 150 dolgozót foglalkoztató cég újabb 20 dolgozóval bővíti a foglalkoztatottak számát. A Ratipur - amely idén már 1,1 milliárd forintot meghaladó nettó árbevétellel számol - 35 százalék erejéig az osztrák Polytec Holding AG tulajdonában van, amely a világ számos pontján összesen 23, elsősorban autóipari alkatrészeket és részegységeket gyártó céget birtokol.[origo]
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek