Korózs Lajos: Maffiaszerű visszaélések a szociális ellátásban
Maffiaszerű visszaélések miatt elsősorban a szociális törvényhez kapcsolódóan az ősszel megváltozik több jogszabály. Piramisszerű hálózatot létrehozva állástalan szociális munkásokat szerveztek be - közölte Korózs Lajos, Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára egy konferencián.
Az eddigi tapasztalatok szerint a jelzőrendszeres vagy anélküli házi segítségnyújtás, a különböző felülvizsgálatokra való berendelés kapcsán tapasztaltak visszaéléseket, amelyek miatt még az ősz folyamán megváltoznak a jogszabályok - mondta.
Példaként említette, hogy az állami normatívák megszerzése érdekében hálózatszerűen alakítottak ki "kvázi szolgáltatást házi segítségnyújtásban", akár országos működési engedélyt szereztek, de senki nem kontrollálta, hogy el tudják-e végezni a vállalt feladatokat. Piramisszerű hálózatot létrehozva állástalan szociális munkásokat szerveztek be. A jelzőrendszeres házi segítségnyújtáshoz azonban nem működtetnek valódi diszpécserszolgálatot és nincsenek ellátást végző szakembereik. A támaszra szorulóknak viszont nem segítséget nyújtanak, hanem fizikai munkára kényszerítik őket.
A jelentős részben Békés, Hajdú-Bihar, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében észlelt visszásságok miatt úgy módosítják a jogszabályokat, hogy a jövőben egyetlen jegyző sem adhat ki országos működési engedélyt szociális szervezeteknek, csak a saját és a szomszédos négy kistérség területére. A módosításokkal pedig azt is meghatározzák, hogy a jelzőrendszeres segítségnyújtásban mekkora kört érinthet a hálózat kiépítése - jelezte az államtitkár.
A tótszerdahelyi konferencia témájához kapcsolódóan Korózs Lajos beszámolt arról, hogy a Munkaerő-piaci Alapból két programra összesen közel egymilliárd forintot különítettek el az alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkező munkanélküliek megsegítésére. Hozzátette, hogy olyan emberekről van szó, akik a társadalmi "kiilleszkedés" határán állnak, s ez nemcsak a cigányságra, de például a hajléktalanokra is kiterjed.
Ezekkel a forrásokkal például ahhoz is támogatást nyújtanak, hogy az alapvető személyes higiéné feltételeit is megteremtsék, mert sokan azért nem keresnek munkát, mert akár még ruhájuk sincs. Meg kell tanítani őket az önálló életvitelre, ráadásul mentálisan már "akarni sem tudnak" munkát keresni. Segítséggel így eltartottból adófizetőkké válhatnak, amely újabb forrást teremthet a rászorultak megsegítésére.
Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója mindezt úgy fogalmazta meg: nehéz munka az álláskeresés, erre nem nagyon tanította meg senki az embereket. Sokak számára azonban ez csak akkor sikerülhet, ha az álláskeresést megelőzően emberséges, mentálhigiénés felkészítésben is részesülnek.
Tislér István, a Muramenti Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat elnöke, Tótszerdahely polgármestere elmondta: a szolgálat 44,6 millió forintot nyert az összesen 32 települést érintő felkészítő programra. Ebből az összegből többségében a cigányság számára nyújtanak felkészítést. A mintegy 50 résztvevő a leghátrányosabb rétegből kerül ki, amellyel az a szándékuk, hogy ne csak munkakeresési esélyüket javítsák, de munkavállalókká is váljanak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
- Így alakult a bölcsődei férőhelyek száma az elmúlt években 3 hónapja
- LMP: növelni kell a közszolgálati béreket és a szociális támogatásokat 4 hónapja
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 4 hónapja
- Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában 4 hónapja
- Jó hír a szállásközvetítőknek: többé nem élhetnek vissza erőfölényükkel a multik 4 hónapja
- Jobb vagy rosszabb helyzetbe került 2023-ban egy nyugdíjas ápoló vagy egy gyári munkás? 5 hónapja
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 5 hónapja
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 5 hónapja
- 90 cm átmérőjű csövön keresztül húzták ki a munkásokat 5 hónapja
- Nesze semmi: a garantált bérminimum emelésével szociális területen is lesz béremelés 6 hónapja
- Gázai övezet: már több mint 100 ENSZ-dolgozó halt meg munka közben 6 hónapja