Közmédia: mégsem rúgnak ki annyi dolgozót
A Népszabadság információi szerint a tervezett 255 fő helyett végül 195 dolgozót bocsáthatnak el a közmédiából a jelenleg is zajló csoportos létszámleépítés keretében.
A lap emlékeztet: az MTVA novemberben jelentette be, hogy újabb 255 dolgozótól akar megválni, decemberben meg is kezdték az előzetes értesítések átadását. Ez a harmadik csoportos leépítés az összevont közmédiában, amely ezúttal is a a műsorkészítőket érinti. A csoportos leépítés szabályai szerint az érintetteknek a legalább egy hónapos felmondási idő után, várhatóan február közepén szüntetik meg a munkaviszonyát.
A Népszabadság úgy tudja, a sztrájkbizottság kérésére az MTVA hajlik arra, hogy további húsz fővel mérsékeljék az elbocsátandók létszámát. A távozók megsegítésére létrehozott 18 milliós segélyalapot a médiaszolgáltatási alap pedig további 13 millió forinttal egészítheti ki. Ha a héten aláírják az erről szóló megállapodást, akkor a sztrájkbizottság befejezettnek tekinti a munkáját.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
- Készpénzben kérem a cafeteriát az növeli a nyugdíjalapomat? 1 éve
- Egyetemi alapítványok: Ösztöndíjprogramok helyett a vezetőkre költenek milliárdokat 1 éve
- Példátlan piaci helyzet miatt épít le 500 embert a BlackRock 1 éve
- Megkezdődött a felszámolási eljárás a Dunaferrnél 1 éve
- Lakner Zsuzsa lett a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatója 2 éve
- Kiborult a bili: sztrájkbizottságot alakított két nagy pedagógus-szakszervezet 3 éve
- Tízmilliárd forintot önt a kormány a startupokra 3 éve
- Uniós helyreállítási alap: érkezik a pénz 16 országhoz, Magyarország nincs köztük 3 éve
- Munkavállalói támogató programmal gondoskodik dolgozóiról a PENNY Market! 3 éve
- A Nemak együttműködésre törekszik a sztrájkbizottságot alakító szakszervezettel 3 éve
- Sztrájkbizottság alakult a Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft.-nél 3 éve