kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Közmunka helyett munkahelyteremtés - ez a kormány célja

A foglalkoztatottság drasztikus növelésére van szükség, az új munkahelyek többségének pedig a vállalkozásoknál kell létrejönniük - közölte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedden, Makón.

images

Az oktatás, az egészségügy és a nyugdíjrendszer problémáit sem lehet kezelni a foglalkoztatási helyzet javítása nélkül - mondta a politikus egy szakmai fórum előtt tartott sajtótájékoztatón.

Az új munkahelyek létrehozásához be kell indítani a gazdaság motorját, ezt szolgálják többek között az Új Széchenyi Terv pályázatai. A következő időszakban mintegy 1100 milliárd forintnyi támogatáshoz juthatnak hozzá a hazai kis és közepes vállalkozások, s ezzel párhuzamosan jelentősen csökkennek a pályázatok bürokratikus terhei - tudatta az államtitkár.

Bár kétségtelenül vannak olyan térségek az országban, ahol az önkormányzat az egyetlen munkaadó, a közfoglalkoztatás csak átmeneti megoldás lehet, nem teremthet konkurenciát az elsődleges munkaerőpiacnak - hangsúlyozta Czomba Sándor.
Az előző kormány idején a vállalkozók havonta csupán 28 ezer forint támogatást kaptak egy munkanélküli foglalkoztatása esetén, míg az önkormányzatok 85 ezer forintot, akkor is, ha nem tudtak érdemi munkát adni az embereknek. Az új szabályok szerint a cégek egy munkanélküli foglalkoztatásához már a bruttó bér és járulékainak 70 százalékát kaphatják meg támogatásként - közölte a politikus.

Czomba Sándor kérdésre válaszolva elmondta, a kormány vizsgálja annak lehetőségét, miként vehetnének részt a közfoglalkoztatásban azok a nehéz helyzetbe került önkormányzatok, amelyeknél adósságrendezési eljárás indult.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek