Megjelent: 18 éve

Közzétette dolgozóinak listáját a Wal-Mart

A sokat támadott Wal-Mart Stores Inc. közétette a pontos adatokat arra vonatkozóan, hogy hány nőt, etnikai kissebségbe tartozót és nyugdíjast foglalkoztat. A világ legnagyobb kereskedelmi hálózata ezzel próbál javítani a róla kialakult negatív képen.

Ezzel a lépésével a cég vallásos befektetőknek szeretne imponálni, illetve a diszkriminációs és emberi jogokkal kapcsolatos botrányai miatt megtépázott tekintélyét próbálja helyreállítani. A vállalat korábban közölt már részleteket a dokumentumból, de az egészet még sohasem közölte. A cég szóvivője elmondta, hogy ezzel a lépéssel megpróbálnak megfelelni a társadalmi nyomásnak, ami rájuk nehezedik. Majd hozzátette, hogy szeretnének egy átláthatóbb céget létrehozni, melynek mind üzleti stratégiáját, mind a kissebségekhez való hozzáállását látják és megértik az emberek - írta az msnbc.

A vállalat ellen jelenleg is több per folyik: azzal vádolják a Wal-Mart Stores Inc.-t, hogy a férfiakat előnyben részesíti a nőkkel szemben a vállalati juttatások terén és az előreléptetésnél. Emellett egy 172 millió dolláros büntetés kifizetése várhat a mamutvállalatra, mivel dolgozói azt állították, hogy megtagadták tőlük az ebédszünetet - írta korábban az mfor.hu.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek