kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

KSH: 6 százalékra csökkent a munkanélküliség

Címlap >> Hazai gazdaságKSH: 6 százalékra csökkent a munkanélküliség /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040527ksh6.html" [origo]" " " KSH: 6 százalékra csökkent a munkanélküliség2004. május 27., csütörtök, 9:20|Utolsó módosítás: 2004. május 27., csütörtök, 9:29A cikk betűmérete :kisebbnagyobbAz idei év februártól áprilisig tartó időszakában Magyarországon a foglalkoztatottak száma 3 millió 891 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 6,0 százalék volt - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.A KSH adatai szerint 15-74 éves népesség munkaerő-piaci jelenléte 0,2 százalékponttal (53,6 százalékra) nőtt. Ezen belül a munkavállalási korúak aktivitása 63,7 százalék volt. A foglalkoztatottak száma a megfigyelt három hónap átlagában 3 millió 891 ezer fő volt. A létszámváltozás mértéke az előző év azonos időszakához képest a mintavételi hibahatáron belül maradt.AjánlatLakásbiztosítás akár 20% kedvezménnyelFebruártól áprilisig átlagosan 248 ezer fő volt munkanélküli a nemzetközi követelményeknek megfelelő definíció szerint. A munkanélküliség mértékét kifejező munkanélküliségi ráta 6,0 százalékra mérséklődött, de az abszolút számokban bekövetkező változás mind az előző év azonos időszakához, mind az előző időszakhoz képest a mintavételi hibahatáron belül volt. A munkanélküliségi ráta az unió bővítés előtti létszámának átlagában az időszak középső hónapját jelentő 2004. márciusban átlagosan 8,2 százalék volt, a bővítés után pedig 9,3 százalék.A munkanélküliek 46 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, a tartósan munkanélküliek aránya 7,4 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mértnél. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,8 hónap.A 15-24 éves fiatalok aránya az összes munkanélkülin belül 21,0 százalék, az e korcsoportba tartozók munkanélküliségi rátája 14,2 százalék, 0,6 százalékponttal magasabb, mint 2003 ugyanezen időszakában - közölte a KSH. [origo]        
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk

Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program

A munkavállalók foglalkoztatásához bértámogatás igényelhetnek a munkaadók, a dolgozó pedig maradást ösztönző juttatásban részesülhet. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek