Lamperth: Felzárkózás rugalmasabb foglalkoztatással
Az unióban leginkább a fiatalok, a nők és az idősebbek küszködnek a munkanélküliséggel. Ezen hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására a korábbinál sokkal nagyobb figyelmet kellene fordítaniuk a tagállamoknak - állapította meg az Európai Bizottság a tavaly év végén kiadott jelentésében.
Különösen igaz ez a szomszédos, és a velünk együtt csatlakozott országokra, ahol a magas inaktivitási arány és azok alacsonyabb képzettsége további gondokat okoz - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter a tagállamok szociális és munkaügyi minisztereinek múlt heti, a szlovéniai Brdóban rendezett informális találkozójának tapasztalatait összegezve.
Tavaly decemberben fogadta el az Európai Tanács a rugalmasság és biztonság közös alapelveit, amelyek iránymutatásként szolgálnak a tagállamok számára. A szlovén elnökség által szervezett miniszteri találkozón minden tagország számot adott arról, hogy milyen problémákkal küszködik, milyen intézkedéseket tervez, vagy alkalmaz a probléma orvoslása érdekében, továbbá hogyan érvényesítik a flexicurity-alapelveket a gyakorlatban.
Lamperth Mónika a járulékkedvezményeket biztosító Start, az atipikus foglalkoztatási formák elterjedését ösztönző, valamint az elmúlt években indított képzési programokat, továbbá a felsőoktatási és a szakképzési reform lépéseit mutatta be.
Szerinte ezek által közeledik az oktatási rendszer a munkaerőpiac igényeihez. Emellett ismertette a regionális és képzési bizottságok szakképzésben betöltendő új feladatait és jogköreit is.
Lamperth megemlítette a feketemunka visszaszorítása érdekében tett kormányzati lépéseket is: az ellenőrzések szigorítását, a jogszabályváltozásokat, hiszen hosszú távon ezek is a foglalkoztatás biztonságát szolgálják, és a munkavállalók kiszolgáltatottságát csökkentik.
Napi Gazdaság
Tavaly decemberben fogadta el az Európai Tanács a rugalmasság és biztonság közös alapelveit, amelyek iránymutatásként szolgálnak a tagállamok számára. A szlovén elnökség által szervezett miniszteri találkozón minden tagország számot adott arról, hogy milyen problémákkal küszködik, milyen intézkedéseket tervez, vagy alkalmaz a probléma orvoslása érdekében, továbbá hogyan érvényesítik a flexicurity-alapelveket a gyakorlatban.
Lamperth Mónika a járulékkedvezményeket biztosító Start, az atipikus foglalkoztatási formák elterjedését ösztönző, valamint az elmúlt években indított képzési programokat, továbbá a felsőoktatási és a szakképzési reform lépéseit mutatta be.
Szerinte ezek által közeledik az oktatási rendszer a munkaerőpiac igényeihez. Emellett ismertette a regionális és képzési bizottságok szakképzésben betöltendő új feladatait és jogköreit is.
Lamperth megemlítette a feketemunka visszaszorítása érdekében tett kormányzati lépéseket is: az ellenőrzések szigorítását, a jogszabályváltozásokat, hiszen hosszú távon ezek is a foglalkoztatás biztonságát szolgálják, és a munkavállalók kiszolgáltatottságát csökkentik.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 3 napja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 4 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 7 napja
- Szabadság gyerekkel 7 napja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 2 hete