kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Lassabb tempóban folytatódik a gyártás a Suzukinál

A december 19-i leállást követően hétfőn újraindult a munka a Magyar Suzuki esztergomi gyárában, a korábbinál kisebb létszámmal.

December végéig az 5500 alkalmazott közül ezernél többnek postázták a felmondását, de igazából január végére derül ki, hogy összesen hány főt érint a csoportos létszámleépítés. Elképzelhető, hogy az eredetileg tervezett 1200-nál kevesebb ember elbocsátására kényszerülnek - közölte Ruska Viktória, a részvénytársaság vállalati kommunikációs vezetője.

Az üzemi tanáccsal egyeztetve elsősorban azokat küldték el, akik 2008-ban írásbeli figyelmeztetést kaptak vagy 2005 és 2008 között igazolatlanul hiányoztak, majd az öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalók következtek. E szempontokon kívül a munkaviszony hossza alapján vették fel a listára az elbocsátandó dolgozókat. A leépítés a gyártáshoz kapcsolódó irodai munkaköröket is érinti.

Az esztergomi autógyárban a harmadik műszak leállt, a csökkentett létszámmal a rotációs munkarendről áttértek a két műszakos termelésre. Ugyancsak hétfőtől megszüntették 13 magyarországi és 12 szlovákiai településről a munkásszállítást. Az átszervezés a 30 kilométeren túli munkásjáratokat érintette.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk

Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk