Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Leépítésre kényszerül a Fastron

Megválik dolgozóinak öt-hét százalékától a Tolna megyei Fastron Hungária Kft., ezzel párhuzamosan a cég visszatér a márciusban bevezetett négynapos munkahétről az ötnaposra - közölte Mayer Károly, a cég ügyvezetője kedden az MTI-vel.

A tolnai Fastron Hungária Kft.-nek jelenleg 437 alkalmazottja van, tavaly az átlaglétszám ötszáz fő fölött volt. A létszámcsökkentés után idén márciusban kényszerültek újabb lépésre a gazdasági válság miatt, bevezették a négynapos munkarendet, és március elsejétől a dolgozóik bérük 80 százalékát kapták.

Mayer Károly kifejtette: miután nem történt semmi változás, és láthatóan rövid időn belül nem is számíthatnak fellendülésre, új intézkedésre van szükség. Az eredetileg is átmeneti időre tervezett négynapos munkahét helyett május elseje után heti öt napot dolgoznak munkatársaik. Ezzel egy időben meg kell válniuk körülbelül harminc embertől, a mostani létszám öt-hét százalékától - emelte ki. Elmondta: hosszú távon nem tartható fenn, hogy a Fastron dolgozói csökkentett bérért dolgoznak. Véleménye szerint a munkahelymegtartó pályázatok nem nyújtanak segítséget, ahhoz, hogy a dolgozók béréhez állami támogatást kapjanak, túl nagy kockázatot kellene vállalnia a cégnek.

A német tulajdonban lévő tolnai Kft. mechanikai, induktív és elektromechanikai alkatrészeket gyárt német, holland és belga piacra, megrendelései a tavalyihoz képest 30-35 százalékkal csökkentek.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk