Lefaraghat a foglalkoztatói költségekből
Munkaadóként mindenki arra törekszik, bárcsak kevesebb járulékot kellene fizetnie alkalmazottai után; szerencsére ezen igényüket a legtöbben nem a törvények megkerülésével próbálják kielégíteni. Nincs is rá szükség, hiszen alkalmi vagy szezonális munkaerőigény esetén a főállású foglalkoztatásnak van egy sokkal kényelmesebb és kedvezőbb alternatívája: a diákszövetkezeti munka.
A diákok munkavégzését előszeretettel használják alkalmi, projekt-, egyszerű betanított és szezonális munkák esetén, például a turizmus, a kereskedelem vagy a vendéglátás területén, nyáron különösen népszerű. Sokan veszik igénybe a diákszövetkezetek szolgáltatásait csomagolási, adminisztratív vagy hostess munkákra. A gyakornoki programok is népszerűek, főként az informatika, a pénzügy, a marketing, a logisztika vagy az értékesítés területén. - számol be az alkalmazási területekről Nagy Rózsa a Mind-Diák Szövetkezet értékesítési vezetője. Ezeket a feladatokat is nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemi vagy főiskolai hallgatók látják el.
Jelentős összegeket takaríthat meg a diákmunkával
A diákszövetkezetek igénybevételével a cégek jelentős összegeket takaríthatnak meg. Például 80 ezer forintos nettó bér mellett a foglalkoztatói ráfordítás egy főállású munkatárs esetén körülbelül 160 ezer forint, míg diákszövetkezet szervezésében ugyanez csak 110 ezer forint lehet.
A diákszövetkezet közreműködésének előnyei
A diákok munkavégzésének további előnyei is vannak. A diákok foglalkoztatása teljesen biztonságos és törvényes; nem kell aggódnunk, hogy valaki becsap, vagy hatósági ellenőrzéstől sem kell félnünk, hiszen minden szabályosan történik. Az iskolaszövetkezetek komplett szolgáltatást nyújtanak a kiválasztástól kezdve a bejelentésen át a bér utalásáig.
Kényelmes megoldás
A megrendelőnek mindössze meg kell határoznia, milyen jellegű tevékenységre keres megoldást, a többi a szövetkezet dolga. Ők adják fel a hirdetéseket, végzik a kiválasztást, szerződést kötnek a kiválasztott diákokkal, elvégzik a hatósági bejelentést, gondoskodnak a beosztásról, kezelik a hiányzásokat, a visszaigazolt teljesítés alapján elvégzik a bérszámfejtést, és a bért is elutalják a diákoknak. Ha a közelgő nyári többletforgalom miatt Önnek is plusz munkaerőre van szüksége, viszont nem szeretne horribilis összegeket kifizetni , érdemes igénybe vennie egy iskolaszövetkezet szolgáltatásait, segítségükkel ellátni a felmerülő feladatokat.
Részletekről kérdezze szakértőnket!
[email protected]
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 napja
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 napja
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 3 napja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 3 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 3 napja
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 4 napja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 4 napja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 7 napja
- Szabadság gyerekkel 7 napja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete